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株式会社JMUアムテックのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社JMUアムテックの回答者別口コミ（3件）

  • 現場 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月11日
  • 修理課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年11月23日
  • 溶接 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年11月13日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社JMUアムテックの職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社JMUアムテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月11日
福利厚生:
旧IHIグループなため福利厚生は一般企業より手厚い印象。財形貯蓄や社員の保険など上手に利用できれば徳ができる制度が充実していた。ただ残念なことにそのありがたみを理解できる聡明な社員は少なかった。
社員寮は綺麗ではなかったけど、住めないほどではない。大浴場があるが、夕方にお湯を沸かすため、冬の朝風呂はかなりさむい。

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株式会社JMUアムテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
一隻建造するまでの工程が多いため、工程ごとの納期が迫ると残業が増える。最終工程のところは忙しい時はかなり残業をしていた。今は造船業界全体で受注量が落ち込んでいるため昔ほど多くはないと聞いている。一般企業より有給は多くもらえるが、部署によっては全く使用していない。残業の代わりに休日出勤の場合があり、平日は振替休日で休むことが多い。

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株式会社JMUアムテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月23日

回答者： 男性/ 修理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月23日
ダイバーシティ・多様性:
年に一度、人権等の研修は行っている。

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株式会社JMUアムテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日：2020年11月13日
女性の働きやすさ:
男性が多いので配属される部署によると思う

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株式会社JMUアムテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月23日

回答者： 男性/ 修理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月23日
働きがい:
部署により違うが、大抵大型な部品、工期の作業の為、完遂したときには少なからずやりがいを感じると思う。

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株式会社JMUアムテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月11日
事業の強み:
私の在職期間は日本初、日本最大級と謳われている船を建造していたので、一定の技術力があったのだと思う。

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株式会社JMUアムテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
評価制度:
部署で保有するポイントがあり、そのポイントを誰にいくつ与えるかで昇給額が決まると聞いたことがある。要するに人が少ない部署の方が昇給しやすく、同期の多い部署はポイントの取り合いになるため昇給が少ない。昇給といっても数千円しか変わらないため、残業が多いかどうかが年収を大きく左右する。

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