回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価制度:
部署で保有するポイントがあり、そのポイントを誰にいくつ与えるかで昇給額が決まると聞いたことがある。要するに人が少ない部署の方が昇給しやすく、同期の多い部署はポイントの取り合いになるため昇給が少ない。昇給といっても数千円しか変わらないため、残業が多いかどうかが年収を大きく左右する。
部署で保有するポイントがあり、そのポイントを誰にいくつ与えるかで昇給額が決まると聞いたことがある。要するに人が少ない部署の方が昇給しやすく、同期の多い部署はポイントの取り合いになるため昇給が少ない。昇給といっても数千円しか変わらないため、残業が多いかどうかが年収を大きく左右する。