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株式会社ユーエスシーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格を取るときも、支援などはなく、また会社からこの資格を取っ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、9時~18時が基本勤務。土日祝日は必ず
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは無し働きがい:自動車ディーラー相手の商売
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所により3種から選べる。8時-17時、8時半-
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:のんびりとしており、大丈夫かなと思うところもあるが自動車メ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日は充実してます。時間軸でのワークライフバランスはとれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の弱み:オイルやオイル・燃料添加剤を扱っている為、電気自動車の普及率が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は半期の目標達成率によって大きく変動する。昇給は評価によって金額が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:全国に支店を構えていること、自動車関連以外も取引きがあり、リスク分散
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:各自動車メーカーの純正指定になっている事業の弱み:保守的である点事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業を禁止している。フレックス導入している休暇の調整も容易。
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:福利厚生は標準的だと思う。オフィス環境:公共交通機関での通勤ではまあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
オフィス環境:駅近くの場所が多く、場所によっては車通勤なども可能なので、通勤しや
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性は全て契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:通勤手当は5万円まで支給。退職金は投資積み立て。単身赴任時は住宅補助あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が強いです。手当はある程度年数が立たないと上がっていかないです
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の正社員募集を掛けておらず、全て契約社員のみ。契約期間満了
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金制度はあります。少額ではありますが、確定拠出年金も会社で掛けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:自動車業界には精通することができ、車が好きな方には面白い世界
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:退職金制度、住宅補助(役職者のみ)、401k、オフィス環境:建物は略全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度は無い。しかし稟議書や伺い書を通じ、本社が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:基本的に事務員として採用されている。休暇は他の社員同様に取得で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:契約社員が多く、どちらかというと男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:そんな暇があるならばむしろ副業の方を本業になされた方が良いと思
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休めるが取引先次第では休日出勤もありえる代休は貰える
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。人によっては休日出勤している。もちろん給料は
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:特になし営業の会社で自社でも自動車のパーツを開発しているが5年以上新
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:教育とか研修というものがないので、なんでもいきなりやらされる
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金は5年?働いたら出る。その他は特になし。オフィス環境:ボロボロの
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回答者: 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の弱み:教育、研修がないので、営業未経験の人は苦労すると思う。事業展望:特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:ワークライフバランスが充実しています。営業職というと残業の多いイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
働きがい:正社員になると自分の担当を持たせてもらい、自分でやり方や方針を決められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
教育・研修:きちっとした指導マニュアルがあるわけではないので、何が必要かを自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:営業スタイルはどの客先にどのような商品を提案していくのか自ら
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