第一交通株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
第一交通株式会社の職種別口コミ（6件）
第一交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
第一交通株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月18日
第一交通株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
第一交通株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.5
成長・キャリア開発:
運行管理者や整備管理者、県のタクシー協会が推奨している研修、資格は費用が出ます。
働きがい:
ドライバーは完全歩合給なのでやりがいはお金に置き換えられる。
内勤は出世欲でもなければ、やりがいは感じない。
運行管理者や整備管理者、県のタクシー協会が推奨している研修、資格は費用が出ます。
働きがい:
ドライバーは完全歩合給なのでやりがいはお金に置き換えられる。
内勤は出世欲でもなければ、やりがいは感じない。
第一交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
第一交通株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国区の大手なので安心というイメージから各営業所は地元の零細企業以下くらいのイメージダウン
むしろ地場のタクシー会社より福利厚生、歩合が悪い。退職金の項目でも書いたが第一交通内部の福利厚生、共済会よりも外部に委託している方が内容が良いので検討してる方は地元複数社で比較した方が良い。
全国区の大手なので安心というイメージから各営業所は地元の零細企業以下くらいのイメージダウン
むしろ地場のタクシー会社より福利厚生、歩合が悪い。退職金の項目でも書いたが第一交通内部の福利厚生、共済会よりも外部に委託している方が内容が良いので検討してる方は地元複数社で比較した方が良い。
第一交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
第一交通株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.5
事業の強み:
第一交通産業本体の展望は明るいが、各営業所はいつ閉鎖になってもおかしくないので、なるべく儲かってそうな営業所を選ぶ事
事業の弱み:
高齢化、田舎の儲かっていない営業所が多い事、労使問題が燻っている事等、M&Aで大きくなってきただけに統制がとれていない。
赤字の営業所などの統廃合は急いだ方が良いが現役社員は配置転換や異動、業務内容の変更で離職がすすむと思う。
事業展望:
赤字営業所の廃止、ドライバーの高齢化、人手不足による営業時間短縮などの諸問題の表面化、交通事業部は緩やかに衰退していくと思う。
第一交通産業本体の展望は明るいが、各営業所はいつ閉鎖になってもおかしくないので、なるべく儲かってそうな営業所を選ぶ事
事業の弱み:
高齢化、田舎の儲かっていない営業所が多い事、労使問題が燻っている事等、M&Aで大きくなってきただけに統制がとれていない。
赤字の営業所などの統廃合は急いだ方が良いが現役社員は配置転換や異動、業務内容の変更で離職がすすむと思う。
事業展望:
赤字営業所の廃止、ドライバーの高齢化、人手不足による営業時間短縮などの諸問題の表面化、交通事業部は緩やかに衰退していくと思う。
第一交通株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
第一交通株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
5年以上いるが今まで昇給はない、配置転換や異動の際に上長と交渉した方が良い。
評価制度:
基本的には上長に引っ張り上げてもらう方式、人事考課は曖昧なので班長→主任→係長→所長→統括所長→支社長になるので、最初のステップの班長に選任してもらえるようにドライバー達からの心象はよくしておく事
5年以上いるが今まで昇給はない、配置転換や異動の際に上長と交渉した方が良い。
評価制度:
基本的には上長に引っ張り上げてもらう方式、人事考課は曖昧なので班長→主任→係長→所長→統括所長→支社長になるので、最初のステップの班長に選任してもらえるようにドライバー達からの心象はよくしておく事
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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第一交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文第一交通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
退職金制度はあるが額が低すぎる。社内の制度のため自己都合退職は三割減額。中退協に加入している地場のタクシー会社の方が退職金は良い。
オフィス環境:
古い配車室に応接間がついている様な事務所が多い。基本、乱雑で汚い。
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