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株式会社トゥルースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
新卒アシスタントには寮の提供有り。6畳¥20000-30000で住めるので新卒にはかなり助かる価格。クオリティは望めません。ひとり暮らしアシスタントには月¥10000の住宅手当有ります。
スタイリストには住宅手当はなしです。
退職金はなしです。

オフィス環境:
駅から5分以内の店舗が多い。
本社に場所がありますが、会議や講習などで使われます。
本社から遠い店舗のひとは講習に通うのが大変そうです。

株式会社トゥルースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
有給年間最大12日。
月の有給消化日数は決まってるそうです。
2連休以上は基本的に取れません。
土日は休めません。
店舗スタッフの数にもよりますが希望休が取れないところが多いと思います。
基本的にパートさん休み優先。

多様な働き方支援:
副業可能。
時短勤務なし。
社員はフル出勤です。

株式会社トゥルースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
講習が沢山あるので学ぶにはいい環境があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗とは関わりが少ないので、知らないスタッフがたくさんいます。
話しやすさは店舗によります。

ダイバーシティ・多様性:
海外出店有ります。

株式会社トゥルースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:
店長にはなれます。
産休、育休はとれないみたいです。
1度退職扱いになります。

株式会社トゥルースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
アイラッシュ講習、ヘアアレンジ講習、カット講習があり、講習は豊富です。

働きがい:
美容師の仕事だけでなく、ネイル、アイラッシュ、着付、エステなど色々な業種に携われます。好きなこと得意なことを見つけられる場所かと思います。

株式会社トゥルースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
書類上は休憩2時間ありますが、基本的に休憩はありません。
入社後1-2ヶ月は休憩30分もらえますが、それ以降は基本的にもらえません。
予約を詰められるので休憩なしがほとんどです。

株式会社トゥルースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ アシスタント、アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
高級施術が格安でできます。
いい商品がたくさんあります。

事業の弱み:
自社製品に弱い。基本的に売れません。

事業展望:
アシスタント教育に力を入れれば成長が可能かと思いますが、大体2-3年でやめていく人が多いので、どれだけスタッフをやる気を持ったまま成長させられるかが重要かと思います。

株式会社トゥルースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 美容サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
完全に実力主義。
売上次第で昇格もあるし昇降もある。
昇格したらずっと売上を保たないとすぐ昇格されてしまう為メンタル面が常に休まらず
しんどい。