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紅忠コイルセンター関東株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ it推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
設備投資 自動化にも積極的なのであるとと思う

事業の弱み:
ペーパーレス デジタル化は進行中

事業展望:
丸紅 伊藤忠のバックラウンドがあり、まず企業不安がない it関係も今後積極的に導入する状況であり期待感はあると感じる 鉄鋼業界ということで今後のESG対応についてもグリーンエネルギー化を目指し 太陽光発電の導入も進めている。デジタルツールの積極導入なども今後の労働力の問題に備えている印象を受ける。24年の物流問題なども積極的に議論されており 株主である伊藤忠丸紅鉄鋼との連携も強く 管理部隊が頻繁に現れて 相談にのってくれるので将来にむけても安心感があると感じるとこがある

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:とても昭和的。風通しと言う言葉は存在しない。ただ厄介なのは
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:時間外手当休日出勤通勤手当家族手当役職手当退職金制度改正が多く、現在は
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:現場職での有給取得率は高い。事務職はほぼ休めない。現場は自分
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回答者: 男性/ it推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる組織体制・コミュニケーション:相談しや
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回答者: 男性/ 営業・生産管理・材料調達・出荷荷受・その他事務処理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業業務部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:親会社や取引会社が大きいので、そう簡単には倒産しないこと事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業・生産管理・材料調達・出荷荷受・その他事務処理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業業務部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:退職金は社則規定による。住宅補助無し。寮なし。財形貯蓄は希望者はあり。
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず雇用契約書が存在せず(現在は有り)仕事の幅が
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回答者: 男性/ it推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:伊藤忠グループ企業の福利厚生が使用可能オフィス環境:駅から通うのには少
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回答者: 男性/ 営業・生産管理・材料調達・出荷荷受・その他事務処理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業業務部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:工場勤務の人は、溶接技能などの向上は測れるかと。そのほかはク
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回答者: 男性/ it推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料 ボーナスレベルは安定 まずまずと感じる評価制度:人事評価制度がし
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、業態的に珍しい為つぶしが効かない物が多
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回答者: 男性/ it推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:取引先が大企業中心なので感じる働きがい:仕事
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