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株式会社リポースカンパニーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社リポースカンパニーの回答者別口コミ（4件）

  • エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月18日
  • 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年09月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月13日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2019年01月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社リポースカンパニーの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社リポースカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
福利厚生:
沖縄がベースなので静岡、石川などの県外の店舗なら寮で県外手当があった
ただし寮の建物は古く、立地がかなり田舎の温泉街なので車が必須だが石川には社用車はない
通勤手当もほぼなし
退職金もなし

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株式会社リポースカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
店舗によってバラバラ
忙しい店舗だと固定残業以上が当たり前、ヒマな店舗だと基本定時

多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークなし
時短勤務なし
副業は特に何も言われないけれど、あまり出来る環境ではなかった

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株式会社リポースカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年09月09日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なのでいい面であり悪い面もある。

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株式会社リポースカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年09月09日
成長・キャリア開発:
色々な仕事をこなしキャリアになってる。

働きがい:
店舗も任されるのでやりがいはあるが忙しい。

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株式会社リポースカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年09月09日
事業の強み:
会社に資産があるのでつぶれる心配がない。
スタッフがのびのび働いているので団結力がある。

事業の弱み:
エステ事業がメインなのでエステの需要がなくなるとあぶない。

事業展望:
なんとか現状維持がつづくと思います。
今の世の中で生き抜くには、会社自体に体力がないといけないので、その点弊社は資産があるので大丈夫なのですが
先々に向けて企画やメニュー、商品販売などのプランを見つめなおさないといけない。

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株式会社リポースカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
定期昇給があり、賞与も1か月分あります。

評価制度:
頑張った分だけ上がってますが具体的にはわかりません。
昇給基準がわかりづらいです。

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