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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:
あえて困難な課題に取り組むこと。社内研修、社外講習への参加を積極的に計画しており、異文化コミュニケーションによる育成効果を目指しています。

働きがい:
常に将来を見据えた経営方針、社会貢献活動(SDG'sジュニアスタートアップアドベンチャーへの積極的支援等)への積極な取り組み。

回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:観光バスだけでなく企業送迎バス事業で経営の安定化を図っています。事業
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回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風組織体制・コミュニケーション:組織の壁は
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回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:選択制確定給付企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、社員
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用の場合、入社の時点である程度年齢や経験を考慮し、賃金を提示され
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口コミ投稿日:2016年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新日鉄名古屋の構内バス経営を主力としているため、競合がなくほぼ安定して
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回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日が100日なく、残業、休日出勤もあるので、総労働時間
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回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:1日8時間、フレックス勤務あり。年間休日220日、有給休暇(
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回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:特徴かどうか不明だが、提携してる企業の優待券を毎年もらえる。オフィス環
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回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:大手ではないが、地元に根を張った強みみたいなものはあると思う。事業の
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:資格等級制度で給与を決定。賞与は業績連動型とし、社員にすべての内容を開
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:必要な資格等は、会社で取らせてくれたと思う。もしかすると新卒
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口コミ投稿日:2016年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の裏返しとして、社内体質はなかなか自浄出来てなく経営は更に安定傾
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回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:男女の差はまったくありません。多くの女性が
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回答者: 男性/ 空港事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく労働時間と言うか、拘
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回答者: 男性/ 人事総務部統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 取締役

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより早い動きをす
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