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有限会社セレモサプライの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:住宅手当・家族手当は無し退職金は制度の変わる前の古株には手厚く制度の変
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は業務と自身の立場上休む事がしづらく、シフト制とはい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:半地下の事務所で、花部屋が併設されているので、夏は湿度が高くエアコ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:以前、会社の管理状態の甘さや危機管理体制の弱さについて正しい事をして、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数も長く無いが、他スタッフとの業務内容を比べての見返りが少ない、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:自分が勤める以前から、第2拠点の実現化を謳っているが、一向に話が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:あいプランの経営方針についていけてないのが現状。人手不足で繁忙の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:率直に「昭和の会社」。古い体育会系の上下関係があり、仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:忙しくなると周りが見えなくなる社員が多く、常に余裕がないという状況
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口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:全くと言って良いほど管理をされてない社員駐車場を利用する事で、多額の駐
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:教育マニュアルを持っていないので、上司が新入社員の仕事の力量を把握で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あいプラングループに属しているため、給料は安定している。手取りで月16
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
入社理由・入社後の印象:花の仕事に興味があって入社。本社研修を経て入社したが、あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:日平均10~12時間。残業が当たり前という風習があるようで、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:亡くなった人への供花なので、自然と心がこもる仕事が出来る。「自分の作っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
事業での社会貢献:葬儀関係なので、なくならない仕事、社会に絶対に必要な仕事なので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:葬儀のスタンドや飾り物を作って、それを回収、配達をするというのが主な仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、初めは月給の半分くらい。昇給は上司に判断によるが個々の事を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:技術職なので、仕事で得た花の技術や知識、考え方などは習得した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:寡黙に作業に集中できる環境ではあるため、一人で物事に取り組む事が得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:あいプランの子会社企業として仕出し料理や生花等の配達等を手掛け、あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々としすぎてなあなあになり、楽し
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パートさんが多い現状で、日々の実労働時
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:親会社であるあいプランが斎場数を増やしている事に対して、完全にパ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:葬儀に関していえば同業他社と比較しても少々高い施行費用がかかる
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:札幌の葬祭のトップのあいプランの完全子会社である。あいプランがあ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく日々仕事に取り組める職場で
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は会社規定により規定の日数をもらえているが、その休日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】何かを常に考えている社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:今の事務所のあるビルは昔他の企業の配送拠点だった居抜き物件を改修し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昔から冠婚葬祭業で、地域に根ざした企業であり続けながら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:札幌随一のあいプランの完全子会社であるが故の、安定感でしょうか?全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日にいきなり出社してくれと言われたりはせずに、前から休みの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:1日3時間を超える残業はあまりなく、早番の時でもそれなりに残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆和気藹々と明るく仕事をしているし。狭
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