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株式会社ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判

東京都千代田区岩本町 1-10-3紀繁ビル4・5F
評判スコア72 詳細
235
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ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判をご紹介!ドミノ・ピザジャパンで働く社員や元社員から、ドミノ・ピザジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答23人
気になる点の回答18人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

業種として安定的に成長、他のピザチェーン店に比べ増益増収をあげている! 閉店する他のピザチェーンに比べ新店舗を安定的に出店し続けている。 アルバイトに対しては有給や時間給にたいしてしっかりしゅうされる!

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

社員は勤務時間外手当てはつかない、人件費管理のために残業しても会社ははらってくれない!売れない店舗で月100時間程度毎月しなければ店舗管理営業ができない! 退職金は無いにひとしい!

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細70人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:30.4歳
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
基本給が高いうえに頑張り次第でボーナスがかなりもらえる。貰える人はごくわずかではあるが100万を超える人もいるそう。また1年間を4つのステージに分けてマネージャーを評価するためにボーナスが年間3回ある。働いた年数ではなく売上、社内監査の評価、外部b監査の評価でボーナスが決まるため入社数年でも実績を伸ばすことが可能である。もちろん慣れて経験していかないと中々上手くいかずに苦労してしまいますが…とくにバイトの子たちをどう動かしていけるかが一番の難しいところであり壁になると思う。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
他社より高めであることは確か。だけど、気になる点でも記述した通りプライベート時間で研修を済ませなければならずその時間を考慮すると同じくらいだと思う。それも、入社したての新人用の研修に終わらず、格が上がってもマンモスによる研修は続くようなので入社を考えてる人は今一度検討し直しても良いと思う。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
清算作業にて
金額が合わないと合うまで帰れません

原因をひとつひとつ追求し、お釣りの間違いなど心当たりを見つけていくのですが
閉店後の深夜3時になっても帰れず、また朝番から締め作業までと悪循環なサイクルがよくあります。
残業代には、限界があるようでつかない事も…
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
社員は勤務時間外手当てはつかない、人件費管理のために残業しても会社ははらってくれない!売れない店舗で月100時間程度毎月しなければ店舗管理営業ができない!
退職金は無いにひとしい!
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
回答者の平均勤務時間
10-11時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
とにかく残業、離職が多い。
給料は外食産業の中では高い方だが、昇給の機会も少なく、拘束時間に対しての給料を考えると少ない。フランチャイズオーナーを推して居るので、フランチャイズ希望でなければ将来続けていけないようなシステム。フランチャイズシステムも本部支援が少なく、店舗自体、初期費用は安く設定されて居るが、店舗設営完済金額や店舗改善費用が莫大である。ボーナスは年に3回あり、4ヶ月のステージで分かれていて、フード、人件費、その他細分化された項目がありそれぞれにポイント制で、総合ポイントでボーナス額が決まるが、ここ2.3年はポイント単価も低くなり、3回の合算ボーナスでも一般企業の年1回の額と変わりなくなって居る。
社長の方針で女性社員を推奨して居るが、逆に男性社員は評価が少なくなって居る。
アルバイト責任者がしっかりしている、アルバイト数が多い店舗はきちんとした休みを取れている店長も居るが、ほとんどの店舗(特に都心店舗)が人材不足の問題を抱え、残業も多くなっている状況。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
1店舗につき社員は1名以下しかおらず、他はアルバイト。アルバイトの責任者がいない店では9時半のオープン作業から25時のクローズ作業まで15時間以上の拘束がある。売れる店舗の土日など忙しい日には報告15時間勤務していても都合15分ほどしか休暇が出来ない。都合と書いたのは、ご飯を食べていても電話がなれば出なければならないし、オーダーが入れば商品を作らないといけないから。月間で働ける時間数は決まっているので15分ほどしか休憩していなくても、タイムカード上は2時間休憩にしないと労務時間がオーバーしてしまう。アルバイトの責任者がいる店舗でも平均12時間以上の拘束は必須。これが何十年と続いているので改善の見込みはない。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
帰り際に注文が殺到し、予定の時間に帰れず……
なんということは、珍しいことではありませんが
大幅に崩れることはありません
だいたいは、30分から1時間残業になるくらいです。

サービス残業ということはないので、問題ないです。(アルバイトの、事しかわかりませんが)
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
勤務時間は自分で決められます。
シフト制で、基本シフトは自分で作るので、休みたい日,入りたい時間は自分で設定できますし、稼ぎたければ残業も自由です。
もちろん残業代は出ます。
そういう点では非常に働きやすい会社です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
福利厚生全般の納得度
64
60人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
営業面倒衛生面、厳しい現場でした。
しっかりした者が雇用されていて、

大学生、高校生が指導ができる立ち位置にいたりと年の差を感じさせてない説得力と威厳があり
その者たちを教育した上司には、感服致しました。

私は掛け持ちのアルバイトだったため、深くは知りませんが
頑張っていた者たちへの配慮には、愛を感じました。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
育成のためには必要な人材抜擢ですが
貢献力の低い者たちへの当たりは、多少厳しく見えました。
仕方のない事と思いますが、満遍なく公平な立場で接して欲しかったかなと愚痴を零してしまいそうになりました。

それでも、相談に乗ってくれる方がいたのが、救いでした。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
気になる点を挙げるとすれば、会社を辞める時ですね。
辞めた後の失業保険を受給する時に必要な失業認定書が来るのが遅かったです。
自分が辞めると伝えたのが遅かったせいかもしれませんが、1ヶ月かかりました。
なので1ヶ月間無給で過ごしました。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
福利厚生に関しては、特に問題点は無いと思います。
社会保険、雇用保険、将来的にフランチャイズで店を持ちたい人用の積み立て、労災保険もすぐ降ります。
他に仕事をしたことがあまり無いのでなんとも言えませんが、悪く無いと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
教育・研修制度
68
62人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
【研修制度について】そもそも、まともな制度が無くカリキュラムもその場対応の為、良いところは何もありません。外部講習はお金がかかるので実施されないですし、「今」会社に必要で無いことに対しては、人生のキャリアパスという考えが皆無な為、無料の講習ですら参加が難しい。管理職以上の方は数十万かかる講習でも、会社の経費として国内・国外問わず参加でlきるという矛盾しかない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
期間限定商品、新しい仕組みなど
スマホの育成機能mammothで予習復習をするのですが
スマホで済んでしまうので改まって上司から詳細が、伝わってこなくなります。

毎日のように務めている方には当たり前のように身につくかと思いますが
掛け持ちでアルバイトしている方々には、スマホをいじる時間もなく不評な面も見受けました。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
研修期間、先輩に3日以上指導をいただき
一緒に基本から学んでいきます。

オリジナルのスマホを使ったmammothでの動画やテキストを使った学習をし簡単なマルバツクイズをしていき、レベルに合わせた学習をしていきます。

mammothを進めていくと、時給がアップします。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
ドライバー、インストア
研修期間は、先輩がつきっきりで指導を、してくれます。

電話の受付から徐々に店の空気と接客に慣らしていきます。

チーム一丸となって研修の方を、支えていくので安心して誰にでも質問できる空気になっています。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
57人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ドミノ・ピザジャパン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
58人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ドミノ・ピザジャパン
各種サービス関連
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