3.2

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株式会社木下のリフォームの平均年収は407万円、年収範囲は250～650万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社木下のリフォームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社木下のリフォームの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~650万円	15人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	15人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社木下のリフォームの口コミを探す

回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
営業は歩合など、成果を出した分正当に評価をされている。

評価制度:
実力があり、認められれば昇進するイメージ。

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンションリフォーム部/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は昇格しなければ無いに等しい。賞与も代表の鶴の一声で何か理由を付け

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴は特になく。給与は少ない。基本全社員が不満を抱えている。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在籍していた頃は基本的には粗利の4％程度が歩合。評価制度:先輩方は基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はインセンティブ制の給与体系だが、基本的にインセンティブが発生しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは多い社員で200万。少ない社員でも80万はあり、社員平均年1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは業務成績による成果給のような形

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給約20万+売上利益の4-6%が給与となる。売上1,000万で利益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の面接で、普通に働いて年収500以上、最高で1,000万以上も可

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本一給与が少ない大手会社。昨年は４０人入社し、３０人退社した。今年は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：木下工務店レジデンスとほぼ変わらないが、あちらと比べて、お客様によるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：３ヶ月に一度大きな席替えや、人事異動がある。早い人は２ヶ月おきに移動の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス・賞与は一切無いため、歩合給で稼いでいかないといけない。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分自身がやればやるだけ給与は上がる歩合重視になっております。売れない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合で稼ぐといったイメージです。良くも悪くも自分次第であるといった感じ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社木下のリフォームの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年04月19日

福利厚生：この企業の1番の利点は、高い退職金と、昇給制度にある。昇給は、年150

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

福利厚生:通勤手当は出るが住宅補助、退職金はない。オフィス環境:西新宿駅直結なの

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会社名	株式会社木下のリフォーム
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	http://www.kinoshita-reform.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー9F

従業員数	78名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	川村卓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社木下のリフォームの平均年収は407万円、年収範囲は250～650万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢38.0歳）

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