3.5

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年収・給与27件
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口コミ(205件)

年収・給与(27件)

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リノベる株式会社の平均年収は480万円、年収範囲は300～875万円です（32人の正社員の回答）。

リノベる株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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リノベる株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
480万円	300~875万円	32人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	480万円
回答者の年収範囲	300~875万円
回答者数	32人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢35.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	413万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	424万円	600万円	12人
30~34歳	520万円	750万円	7人
35~39歳	486万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

リノベる株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション本部

2.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	13万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制だか、３ヶ月に一回の給与の見直しがあり、数字が達成していればあがるが、達成していないと下がる。
業務内容によっては3か月スパンで数字を維持するのが難しいので、結果的に上がらない

評価制度:
プロパー社員が評価されていて、それ事態は良いと思うが、中堅になりそうな人材が、役職に付けず辞めていく人が多い印象。
中堅の年代の人がおらず、ベテランと若手といういびつなバランスとなっていると感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業が45時間分ある。賞与は職種によりあったりなかったり。働く時

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	7万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価がかなり定量的でわかりやすく、前向きに取り組めるシステム

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	7万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

賞与:私がいた部署では、賞与の支給制度がありません。会社全体的にもないと思われま

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:位が上がればもちろん給与は上がると聞いているが、全体的に収入は低いと思

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回答者：女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・どうなれば給与が上がるか（会社が社員に求めていること）、明確な基準が

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回答者：男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の昇給のための査定があり、昇給基準も明確になっているので目標達成

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	7万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は半年に一度、かなり定量的な評価指標にはなっているが、目標設定のタ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレード毎の水準も、部門により給与を伸ばしやすい部門とそうでない部門と

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなし。営業職であればインセンティブがあるので、合計4回もらえ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなし。降格に伴わない降給ありとの噂あり。評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
875万円	72万円	0万円	0万円

年収	875万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・半期に1回給与改定がある・賞与はなし・営業は四半期に1回インセンティ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に2回査定があります。個人成績や会社全体の業績より、減給もあり

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回答者：女性/ 内装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	8万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は完全な実績からの査定。売り上げに大きく貢献すればどんどん給料は上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半期に一度の見直し、結果が出なければ上がらない評価

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
392万円	24万円	0万円	98万円

年収	392万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

評価制度:半年に一回直属の上司との評価面談があるが、評価は上がりにくい印象である

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回答者：男性/ デザイナー・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計・施工部

3.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒はあまり上がらないのとボーナスはない。部署によってはインセンティブ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完了するとインセンティブが支給される評価制度:目標達成に応じて評価が決

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ベース＋インセンティブ。インセンティブは年々ルール改変があり厳しくなっ

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ -/ -

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に2回昇給の制度があったかと思います。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列は全くない。成果主義で判断される。新卒で入社し、3年目で課長職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がりやすいが、ベースが恐ろしく低いので、目に見えて給与アップを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：微増ではあるが、ある程度昇給しやすい制度が取られているため、毎年少しず

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはなし、インセンティブ等はあるが入社時の新卒と2年3年働いた人

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は45時間の固定残業代込みになっている。基本給が恐ろしく低い。45

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:さすがは上場前だけあって制度はしっかりしていた印象。評価制度:部門長評

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は出ない。売り上げなどの目標を達成す

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口コミ・評判に関する注意事項

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リノベる株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

福利厚生：・退職金、住宅補助（新入社員や異動の場合は多少ある）、寮、財形貯蓄なし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

福利厚生:通勤手当はあり、住宅補助や退職金はなし、福利厚生はほぼないに等しいオフ

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会社名	リノベる株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://www.renoveru.jp/
所在地	東京都港区南青山5丁目4‐35たつむら青山ビル

従業員数	216名
設立年	2010年
資本金	989百万円
代表者	山下智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

リノベる株式会社の平均年収は480万円、年収範囲は300～875万円です（32人の正社員の回答）。

リノベる株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / アナリスト給与制度:ボーナスは基本ない。つまり、基本的には営業成績が反映される会... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックリフォーム株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 住宅事業部 / なし給与制度:高卒ですが、一級建築士を持ってたので、大卒並みにもらえた評価... (続きを見る)

(2.9)	ミサワリフォーム株式会社口コミ(187件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:結果さえ出していれば昇給できる。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ガスアンドリフォームたちばな口コミ(148件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員給与水準:初任給は285000円でしょうか。一般的には良いほうですよね... (続きを見る)

(3.0)	BXゆとりフォーム株式会社口コミ(137件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / リフォームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回です。夏・冬に出ます。ただ、2年目以降？から成績... (続きを見る)

(3.5)	株式会社アートリフォーム口コミ(130件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は1年に一度。賞与は出来高により様々です。評価制度:売れ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢35.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	413万円（平均年齢32.1歳）

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