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株式会社フォーユーのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社フォーユーの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月08日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年08月02日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年08月01日
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株式会社フォーユーの職種別口コミ（44件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社フォーユーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
オフィス環境：
大阪の金融の中心街となる淀屋橋に立地しており、金融で仕事がしたい人にはステイタスが高い場所で勤務できる。
役員含め、全員が同フロアで仕事をしているため、良くも悪くも風通しがよい。
情報の交換やコミュニケーションが取りやすい環境。
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株式会社フォーユーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
勤務時間・休日休暇：
お客様からの要望や申し出によって、土日祝日も仕事になることはあるが、基本的には土日祝日はきっちりと休みが取れる。
また、休日出勤に関しても代休を取るように指導しているため、過重な労働は強いられない。
変動労働時間制を導入しているため、残業が多い月も出勤時間で調整が可能。
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株式会社フォーユーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風：
固定給社員という立場でありながら、良くも悪くも成績で評価される社風がございます。
自ら能動的に学ぶ姿勢の方は周りのメンバーは丁寧に教育してくれるし、成長する機会が多いかと思います。反対に保守的なスタンスであれば取り残されて、決して良いとは言えない状況になってしまいます。
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株式会社フォーユーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
成長・キャリア開発：
FP取得など会社が推進している資格には資格取得費用助成金や資格手当もあり、自らどんどん成長できます。また、自らセミナーを主催したりすることも可能で、裁量も比較的広く自らの向上心次第では無限に成長できる環境です。

働きがい：
お客様に真摯に向き合うことで、自分の勉強・成長にもつながりますし、何よりもお客様より「有難う。出会えてよかった！」と言っていただけるお仕事です。「あなたのための伴走者」という気持ちでお客様に接していると、お金で困った時にはすぐに頼ってくれます。社会貢献をしている実感が沸きます。
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株式会社フォーユーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ：
正直、入社前と後のギャップはかなりありました。
それは周りのレベルが高く、求められるものも高いということです。
ただ、それらはどこの会社でも存在するもので、これを乗り越えることが最初の壁です。
しっかり自己管理が出来て、メンバーの協力を得れば本当に実力がつく職場だと思います。
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株式会社フォーユーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の弱み：
次世代を担う社員の数が少ないことです。役員が中心となって成り立っている部分が大きい為、
世代交代になったとき、これまでの体制が維持できるのかについては今後の課題かと思います。
言い方を変えれば、次世代を担うチャンスは誰にでもあるという事です。

事業展望：
これまでの保険事業だけでは先が見えています。その点、弊社は保険だけではなく証券も扱っている為、お客様の資産形成のお役立てが出来ることは同業他社に無い強みかと思います。
また、営業担当が個人的に行うのではなく組織として投資教育やお客様フォローが出来るという点は長期間にわたって安心して頂けるのではないかと考えております。
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株式会社フォーユーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業績評価については、定量および定性の両面からの評価基準が設けられており、ノルマではなく目標に対する取り組みと結果をしっかりと評価している。
昇給は年１回、賞与は２回、業績によって決算賞与も設けられており、業界ではめずらしい固定給での給与制度となっている。また４０１Kも導入しており、福利厚生も充実している。
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