回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に残業を推奨していないため、ほぼほぼ定時に上がれる。また、予定がある場合は前もって申請しておくとおおむね早上りも許可されている。休憩時間は何時から、とはもうけられていないが、休憩時間に買い物など行っても大丈夫である。
有限会社グラッドジャパンのカテゴリ別口コミ（7件）
有限会社グラッドジャパンの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年01月21日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答：2016年02月29日
有限会社グラッドジャパンの職種別口コミ（7件）
有限会社グラッドジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社グラッドジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
昔の華々しい時代にすがって新しいことを導入するのに非常に腰が重い代表です。古いやり方古い顧客のみなのでそのやり方を変えないと自然に淘汰されていくでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
少人数制なので全員が全員のことを理解していて、それぞれが得意なことを見極めて分業していこうという風潮です。家族意識が強く、あえば和気藹々と気持ちよく仕事できるでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
代表が外国人ですし日本の会社よりも寛容度は高いと思います。
昔の華々しい時代にすがって新しいことを導入するのに非常に腰が重い代表です。古いやり方古い顧客のみなのでそのやり方を変えないと自然に淘汰されていくでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
少人数制なので全員が全員のことを理解していて、それぞれが得意なことを見極めて分業していこうという風潮です。家族意識が強く、あえば和気藹々と気持ちよく仕事できるでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
代表が外国人ですし日本の会社よりも寛容度は高いと思います。
有限会社グラッドジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
有限会社グラッドジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
有限会社グラッドジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスはないと思って良いです。実力次第で打診してみて、聞く耳はありますが腰は重いです。
評価制度:
実力主義です。もともと経験があってきっちりしている人ならたくさんのことを任せて貰えるでしょう。それに昇給や賞与が伴うかは別ですが。
ボーナスはないと思って良いです。実力次第で打診してみて、聞く耳はありますが腰は重いです。
評価制度:
実力主義です。もともと経験があってきっちりしている人ならたくさんのことを任せて貰えるでしょう。それに昇給や賞与が伴うかは別ですが。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社グラッドジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家族のような会社なので必要と思ったものを伝えればわりとすぐ導入してもらえます。
オフィス環境:
古いビルです。特に魅力的と思える点はありませんでした。
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