回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
有限会社グラッドジャパンの女性の評判・口コミページです。有限会社グラッドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。ライトハウスは、有限会社グラッドジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
有限会社グラッドジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔の華々しい時代にすがって新しいことを導入するのに非常に腰が重い代表です。古いやり方古い顧客のみなのでそのやり方を変えないと自然に淘汰されていくでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
少人数制なので全員が全員のことを理解していて、それぞれが得意なことを見極めて分業していこうという風潮です。家族意識が強く、あえば和気藹々と気持ちよく仕事できるでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
代表が外国人ですし日本の会社よりも寛容度は高いと思います。