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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
正社員になると賞与は1.5倍になったが、給与は変わらず。30万ほど(額面)

評価制度:
考価制度のため、上司との相性次第の昇進。

回答者: 女性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:11時~20時土日祝日は勤務(水)と他1日休み多様な働き方支
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:通勤手当実費。他はなしオフィス環境:駅から遠く、まわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
入社理由・入社後の印象:以前も保険会社のコールセンターに勤務。住友生命の子会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月29日
企業文化・社風・組織体制:社長は親会社からの出向または転籍。1ヶ月に2、3度来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外にボーナスがでる。額は多くないが年2回支給される。半年毎に査
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の働きやすさ:朝11時出勤だと簡単な用事を済ませることが出来る。女性にも働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
多様な働き方支援:残業はほぼ無いためプライベートとの切り替えはしやすい。子供が2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月29日
勤務時間・休日休暇:大手生命保険会社の子会社のため会社は安定している。平日はきっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:(1) 家族と休日を合わせて、外出したりすることが難しい。 (
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:(1)11時~20時勤務時間のため、家族がいる場合、生活時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
企業文化・社風・組織体制:住友生命子会社のため会社は安定している。残念なのは改善
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(1)挙績ノルマがあり達成出来なければ給料が下がる。 (2)活動量(架電
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:(1)残業はなし。ただし、お客様との会話が長引いてしまい、終
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(1)水曜日が固定休日で、それ以外は、週一回の休みを、自分の都合でシフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
オフィス環境:ビル内に他の保険会社や企業も入っている。廊下や階段は時間帯によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:(1)土日出勤が基本のため、電車が比較的空いていて、通勤が楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:独り立ちするまでの研修時間をかなり長くとっている。現場に入ってからも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
勤務時間・休日休暇:センターは水曜日が休み。火水休み・水木休みのパターンの人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:何年勤めても退職金が出ないこと。社員になるまで最低5年オペレーターをや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月28日
オフィス環境:コールセンター勤務。オペレーター専用に携帯パソコンが1人1台貸与さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客のアポイントは、顧客と自分の間で決める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:勤務日数が少ない事。ただ、重労働ですし危険が伴います。スミセイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】処遇改善などは、もともとが薄給だったこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ノルマ達成へのモチベーションは個人によりますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事です。半年ごとの契約更新の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】仕事はしないが、様子を見に社長や経営陣が来たり、会議や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ他部所と関わらない。だが、テレアポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】親会社からの出向者が上司であり、毎朝の会議と、週に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。雇用の継続に直接関わるほど実際は寛容で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上に従わなければ辞める方向になる人が多数だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談したところで、改善というよりは、異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】FPの試験くらいである。生保の試験は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】電話と、専用端末が各ブースにある。他に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
福利厚生:長期休暇があるため、年末・GW・夏季休暇は1週間以上の休暇を取得するこ
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