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ユースシアタージャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 舞台技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日どちらか出勤で平日にどこか休みが入る忙しい時期とそうでな
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回答者: 回答なし/ 舞台技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:時々劇場からの優待券オフィス環境:立地は駅から10分くらいスタジオ勤務
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回答者: 回答なし/ 舞台技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性に理解がある職場?ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体的に個人を称賛するという風潮はありませんでした。就業規則には良いよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:良い点はあまり見つからないが、言うなれば、教育サービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:企業理念が素晴らしい分、マネージメントが全く追いついていないので、ギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:清掃専門のスタッフ(クリーンスタッフ)がいないので、指導スタッフ同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:指針が非常に流動的なため、研修マニュアルが追いついていない。人によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業という考えがすべての根底にあり、組織図や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:産休制度に関する就業規則の記載が曖昧。また、実績が非常に少なく
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口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:経営者が演出を兼ねているため、企画指針がイベントの直前で変わり指導スタ
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口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。イベント対応時は12時間拘束など当たり前で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
事業での社会貢献:コンセプトは素晴らしいが、安全面よりも数字を非常に重要視してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:スタジオ勤務になると代講やイベント対応などで、振替休日が非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:ある程度経験を積めば、自身の裁量でスタジオのレイアウトやマネージメント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職付きでもボーナスは一切出ない。人事考課も流動的で主観要素が強く、自
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた通りに給与が上がらない(毎年1万円ベー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:一定の裁量権があったり、身近に子供がいる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:あまりお勧めしません。いわゆる古い体質で働きにくい風潮がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:未来を担うこどもたちのために何かをするということ、また実際の子どもたち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:より充実した研修制度を整え、全国のスタッフが共通の目標に向かって進む
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