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ユースシアタージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（201件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(22件)

ユースシアタージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円240~500万円25人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数25人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		313万円
（平均年齢34.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢26.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		319万円
（平均年齢29.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		373万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

ユースシアタージャパン株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • スタジオスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月25日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月16日
  • マネージャー、スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月25日
  • スタジオマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月07日
  • 管理本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（35件）

ユースシアタージャパン株式会社の職種別口コミ（201件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（101件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（30件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（201件）

ユースシアタージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
社会保険は完備で、通勤手当などはもちろん出るが、特に目立った福利厚生はあまりないイメージ。お子さんがいる場合は、社員割引を活用してレッスンに通わせることが出来る。

オフィス環境:
基本的にはどこのスタジオもオフィスも綺麗で、今どきのベンチャーというイメージ。スタジオによっては湿気で鏡が曇ってしまったり、床が滑りやすくなってしまうところなどもあったが、スタッフが工夫しながら対処をしていた。

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ユースシアタージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、変形時間労働制を採用しているため、たくさん働いた日があれば別日に短時間勤務にするなどの調整ができていた。
また、スタジオ勤務であればある程度自身でシフトの調整も行うことができたため、スケジュールはプライベートと両立させることが出来ていた。

多様な働き方支援:
育休復帰後は時短勤務も活用することができる。基本的に副業はNGだが、許可をもらえれば可能になる。
勤務形態も出社ベースのイメージだが何か事情があれば相談することもできる。

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ユースシアタージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありますが、風通しが良すぎてメリハリのない環境もあります。挑戦する機会は自分から動けばたくさんあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはその人次第ですが、抜群に取りやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種、性別様々です。
自分とは違う環境で育ってきた方とたくさん出会えます。ICYのスタッフも多く、英語を聞く機会、使う機会も多いです。

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ユースシアタージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月18日
女性の働きやすさ:
公平な人事で男女関係なく評価を受けることができるので、その点は女性でも働きやすい環境だと言える。
グローバルな視点も持つ会社なので人種や性別での差別などはまったくない。
特殊な業界ということもあって同じ趣味を持つ社員も多く、休憩時間などは男女関係なくフランクに情報交換してる姿が印象的。
ダンス業界では給料も高い方なので、同業他社の女性ダンサーより高い給料をもらえている。

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ユースシアタージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
成長・キャリア開発:
若くてもたくさん任してもらえる部分があるため成長はできます。ただ、しっかり学ぶことはできません。全て自己流でどんどん前に進んでいかなければいけません。

働きがい:
あります

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ユースシアタージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも働きやすくて、入社したばかりの時は逆に不安な気持ちになっていました。
社員同士での意思の疎通も取りやすく1人に仕事を押し付けることはないようにしている体制なので、残業などもできる限り無いように1人1人が周りを見て動いていると思います。
仕事と遊びのメリハリもあるので、休日もしっかり確保できるのも良いことなのですが業界的に見ると稀な方なので意外でした。

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ユースシアタージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年08月19日
事業の強み:
英語と歌とダンスのレッスンを通じて子供の将来に役立つスキルを手に入れてもらう。
そのための教育の場を提供するというコンセプトのもと動いていますが、このコンセプトを忠実にやりきっているのは本当に素晴らしいことだと思います。
実際に成長を遂げていく子供達を見ているとそういった場を提供しているということは社会的な貢献に繋がっていると実感できますし、何より子供達に指導をすることそのものにやりがいがあります。
独自性のある仕事であるため指導する側としてのハードルはそれなりに高いですが、ここでしかできない体験があるというのは何よりの強みだと思います。

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ユースシアタージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
独自の人事評価制度があり、その評価に則る形で給与は上がっていく。基本的に努力したことをしっかりと上長に報告し評価をもらえれば少しずつではあるが評価は上がっていく。賞与は基本無し。

評価制度:
ASMILEという独自の評価制度があった。それぞれの基準を満たしていれば評価が上がる。アルバイトスタッフも生徒のアンケートなどから評価を受け時給が変わる。

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