回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：パートタイマーは管理者の都合の良いよう使われる。タイムカードがなく、時間調節をされる。労働時間にみあった仕事量ではなく、残業しても、残業が認められない。管理者は名前だけで、実務がない。自由に休めない。
特定非営利活動法人西三河在宅介護センターのカテゴリ別口コミ（4件）
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特定非営利活動法人西三河在宅介護センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
特定非営利活動法人西三河在宅介護センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
特定非営利活動法人西三河在宅介護センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年05月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.3
教育・研修：勤務内で、研修に行くよう強要されるが、通常業務に追われとても研修に行く時間がないので、勤務時間外に研修に行かないといけない。自己勉強は必要だが、強要されたくない。負担が多い。社内で、全体研修があるが、参加率低く正社員は休むと有休になる。パートタイマーは休んでもなにもつかない。疑問である。
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特定非営利活動法人西三河在宅介護センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人西三河在宅介護センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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