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回答なし

回答者: 男性/ 教育NPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ジョブグレードと呼んでいる能力に伴ったランク付けがされ、給与が決まる。
ある程度のジョブグレードまではあがりやすく思えるが、マネージャークラスには高い能力が求められる。
賞与は年1回2ヶ月分が過去2年に渡って支払われている。

評価制度:
実力主義。ジョブグレード評価は細かく機能的に仕組み化されており、ジョブグレードがあがれば給与も上がるという仕組み。努力して能力向上が認められればきちんと昇給できる仕組みがある。向上心のある人には向いているが、常に成長を求められるのでしんどさもある。

回答者: 男性/ 教育NPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。男性育休をとる社員もいる。ただ周囲の社員の
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業は有事のときを除きほとんどない。有給の取得率も高く、融通
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回答者: 男性/ 教育NPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。仕事においては自立した働きと常に自分を
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は数多くある。自分から求めれば大概の情報にはアク
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修などは決して充実しているわけではない。働
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:決して高額な給与をもらえるわけではないが、評価システムもしっかりあり、
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:人数が少ない場所は休みを取るのを躊躇してしまう場所もあるかもし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中は子供に関わる仕事で手一杯で事務仕事などは基本時間
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:やりたいと思うことには挑戦させてくれる環境にはある。常にイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:常に前向きに社会課題に取り組んでいるため、自分が必要だと感
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回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:時代のスピードとともに、今できること、中長期的にこうなるべ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:休みはあるが、ない。家でも仕事をしているし、勤務時間内に上司
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:子供対応の仕事なので休憩はなかった休日に連絡が来て仕事するこ
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回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:自己研鑽働きがい:自分の評価をしっかりと対話を通して深掘りし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、新たなサービスをイノベーションする機会を多
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:ほぼ期待しない方がいい住宅補助はあったが僻地のため家賃も高く生活に響い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:意見が通りやすく、様々なことに挑戦できます。目的意識をしっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与の水準は上がっていますが期待するほどでもない普通に生活はできるけど
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 17万円 5万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブグレードによって決まります。地方拠点では帰省手当など貰えるのでN
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助がありたすかったオフィス環境:パーソナルなスペースは確保できな
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回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:健康面を気づかってくれるので、お休みなどは取れやすい。目標に向
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はNPOの中では安定しているように思う。評価制度:評価制度は整えら
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若者が多い傾向があるが、育産休などの制度もちゃんと整えられ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:健康診断およびインフルエンザの予防接種オフィス環境:席が決められている
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:若くてもさまざまなことが経験できる。実験しながら学ぶことがで
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:交通費、インフルエンザ予防接種の補助金、各種保険料は完備されている。賞
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回答者: 女性/ 回答ナシ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
オフィス環境:リモートワークの職員も多い。高円寺事務所はリノベーションして日が浅
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝の出勤があることもあるが振替で休日を取得できる。多様な
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:NPOという言葉から連想されるような、薄給多忙と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:ビジョン・ミッションを実現するために今の自分たちの仕事や組織のあり方や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生徒と接する教育現場や大学生インターン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】代表が女性ということもあり、女性だから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間:9時間前後。月の残業は、ほぼ20-40時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
教育・研修:定型的な業務やマニュアルがあるような仕事でないため、自律心がないと難
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