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認定特定非営利活動法人カタリバの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は数多くある。
自分から求めれば大概の情報にはアクセス可能であり、風通しの良さも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な上司との1on1が組織文化として根付いており、緩やかな上下関係のもと、非常に話しやすい環境だと感じる。

回答者: 男性/ 教育NPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。仕事においては自立した働きと常に自分を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:常に前向きに社会課題に取り組んでいるため、自分が必要だと感
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回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:時代のスピードとともに、今できること、中長期的にこうなるべ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:意見が通りやすく、様々なことに挑戦できます。目的意識をしっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:やりたいと思うことには挑戦させてくれる環境にはある。常にイ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、新たなサービスをイノベーションする機会を多
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若者が多い傾向があるが、育産休などの制度もちゃんと整えられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職員の主体性を重視する点。やりたいことがあり積極的に取
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな関係性コロナ禍で直接的に会えなくなっ
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回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社員の経験年数・学生インターンに関わらず、主体性がかなり求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、皆さんとてもいい方達で、なじめば仲良くなれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:NPOということもあり、スタッフの人数がギリギリで行わ
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