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公益財団法人かわさき市民活動センターの口コミを探す

公益財団法人かわさき市民活動センターの女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産休・育休が取りやすく、実績多数。復帰後は時短勤務制度があり、保育園に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎となる給与が低く昇給幅も少ないため、独身ならばよいが、家族を養うた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:女性が多い職場なので、産休育休が取得しやすく復帰しやすい。川崎市勤労者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:女性にとって育児・産休が取得しやすく、ワークライフバランスを考えながら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:シフト勤務の為、休暇などは同じ職場の人たちと調整が必要。また、行事など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
会社の安定性:指定管理制度は向いて
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:他の学童より市の外郭団体的な立ち位置が強み。わくわくプラザは各小学校
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金は有るが他には何も無い。財形貯蓄も寮もない。財団法人だから株は無
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:夏休が、年休とは別に5日間支給され、それは取得必須なのでお得
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが年3回あることころが魅力的である。 売上などが関係ないため、
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:子どもの見方がとても冷静に的確に見られるようになった。また、
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:公益財団法人のため、退職金はあるが寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストック
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:60施設近い川崎市の児童館の運営の9割を運営しているところにスケール
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日含めたシフト制ではあるが、比較的休みは取りやすい。時期に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動の前には自分自身の希望調査を行うが、それとともに人事評価についての
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も基本的にシフト制で出勤のため、休日休暇だけを取ろう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:私は残業を行わなくてもよいスピードで事務作業をこなしていたが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:市から受託を受けるという点では安定性があるといえる。しかしながら指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:指定管理者制度に基づいて指定管理を受けるため、指定管理を受けて事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:市から指定管理の受託を受けているため、毎年確実にかなりの量の研修をこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:少人数の施設でチームワークよく仕事をしていく。基本的に上司的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界にありがちで給与が低い。が、保育士と比べたら高いといえる。教職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:子どもが利用者の中心であるため、各種行事等を行うとわかりやすく手ごたえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:市の施設を受託して運営しているため、常に公共施設であり、社会貢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:市の職員が使っているのと同じ共済に入っているため、映画館等を含めた各所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:今後の市の方針と財団の運営がリンクしている形になる。現在以外の形
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。子育て時短制度、子供が小学生の間は年休
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:公共性の高い事業であることから、社会貢献度が高いと感じ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性の職員が多いので働きやすい
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