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新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
昭和・平成とテレビが愛されてきた時代のなかで、テレビ局やその番組のファンがいることです。

事業の弱み:
テレビ離れが急速に進む中で、経営として何もできていません。IT関連に弱い社員が非常に多いため、DX化がほとんど進んでいません。

事業展望:
営業収入が減り、新しい事業・投資を起こせる人材的なパワーがないため、赤字に転落する危険性が高いと考えられます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:報道制作・CMなど、テレビ関連のことで経験・キャリアを積むこ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当などの補助は、鹿児島エリアの中では充実してい
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:地方局なので、番組づくりは企画から打ち合わせ、編集、生放送当
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
働き方の満足点:社員は自由気ままに仕事している。3人でのシフト勤務を実施している
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:契約社員である為、働きがいは不明である。シフト勤務であ
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生の満足点:私は契約社員であるので、福利厚生の恩恵には預かっていない。正社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月29日
成長・キャリア開発:制作や報道で番組を作るだけではなく、それを支える仕事も多いの
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:最近はインターネット番組が人気でテレビだけでは生き残りが難しいと言わ
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性用休憩室があります。管理職は女性も
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