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弁護士法人響の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
識学を中心とするトップダウンの組織。職場の雰囲気は悪くはない。基本的にいい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲が良い。上司もいい人が多い。クラブ活動もやっている。

ダイバーシティ・多様性:
人権型ローファームを標榜しているだけあって性別・人種・国籍・障害の有無による不平等はないと思う。

回答者: 男性/ 法務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 債務

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:大きいローファームだけあり、仕事は分業制。他の法律事務所経
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は困ったことがあればなんでも聞いてくれる。仕事
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回答者: 女性/ 交通事故/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:社内の細かいルールをいかに徹底できるかをかなり見られる。法
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:部署内での交流は比較的あると思われる。組織間の交流
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:代表は常に挑戦するまでマインドなので、マインドが共有できれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:20代・30代が多く、コミュニケーションが盛んで明るい
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