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株式会社ヴィエリスの企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。株式会社ヴィエリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2013件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヴィエリスへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ヴィエリスの口コミを探す

回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが基本的にみんな仲がいい。ただ若いスタ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月02日

組織体制・コミュニケーション:全体で使用しているアプリで近況を報告し合い、同期の

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回答者：女性/ エステティック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5

口コミ投稿日：2021年04月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しはすごくいい。役職者に相談しにくいことも全く

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって全員が仲の良い店舗とグループで分かれて

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回答者：女性/ 美容/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:上司には話しやすいし機会も多く与えられていたので悩

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:人を育てる事に力を入

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えていただきました。(あくまで私の

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

4.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:年功序列では全くなく完全実力主義。自分よりも若い人が上司で

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:女性の職場なので、役職になろうと思えばどんどんスキルアップ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:新規顧客へのカウンセリングに挑戦したい！と上長に伝えたら、

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:独自の社内SNSがあり休日関係なしに通知が鳴ります。また、

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:若い人たちが多いので、わいわいしがちです。良くも悪くも学校

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:同期でも○○さんと言わなければいけないなど、日頃から言葉遣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

企業文化・社風・組織体制：宗教みたいな会社。規律にかなり縛り付けられており今時シ

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回答者：女性/ 美容サロン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:急激な成長しすぎたせいか、経営陣と店舗スタッフの温度差がす

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多めで平均年齢が24.25歳くらいでしたの

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:お客様ファースト接遇もしっかりしていて自分のためになります

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:褒める文化を大切にしていて、社内SNSで活躍したスタッフを

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:かなり、マニュアルだったり色んな決まりがコロコロ変わるので

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:店長と月一で面談があるため話しやすい店長なら悩みを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗はかなり仲良いです。同世代のため。とにかく年齢

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:メッセージアプリを全社員がインストールしてそこでや

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:マイナス発言を許さない風潮。もちろんプラス思考なのはいいこ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:基本どの店舗も人間関係がいい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフとは基本仲良くさせてもらってた。これ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが多い。体力も必要なので、プレイヤーとして現場

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:LGBTや環境問題に取

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会な会社だと思った。特に研修は厳しく脱落し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：労務課の対応が終わってます。人によって対応の違いがある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:期間的に上長との面談あり。コミュニケーションはとり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：売り上げをたくさん立てたり、頑張ってアピールすれば評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：企業理念が、全ての女性をもっとキレイに。なのでそれに基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：脱毛だけではなく色々な事業に手を出し始めているので今後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：女性特有の現象がおこってます。だからと言って、上司の耳

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：一人、一人の対応は表沙汰いいのかもしれません。職場の雰

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ヴィエリス
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://vielis.co.jp/#
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8 8F

従業員数	1600名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	佐伯真唯子
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(546件)

(3.2)	株式会社ミュゼプラチナム口コミ(3206件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は多くある組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.2)	TBCグループ株式会社口コミ(2424件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:店舗によって予約の埋まり方にかなり差があるため、予約が空いて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クリア口コミ(2318件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンセラー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:年齢が比較的若い... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2130件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:実力あれば年数関係なく昇進できる組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ソシエ・ワールド口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:店舗に配属されると本社の方との繋がりはほとんどなくなる。たま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セドナエンタープライズ口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:契約件数で判断されるので、契約をしている人としてない人では上... (続きを見る)

(3.9)	株式会社ボディワーク口コミ(837件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:コミュ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社りらく口コミ(828件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署によりかなり差があります。古臭い上下関係があるところもあ... (続きを見る)

(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:会社自体、研修制度が充実しており、上司から手厚く指導いただけ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社スリムビューティハウス口コミ(467件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 副店長企業カルチャー・社風:体育会系なのでどんどん営業にいく人が求められます。風通しは店... (続きを見る)

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