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千葉土建一般労働組合の職種別口コミ(23件)

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千葉土建一般労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:
通勤手当、退職金、扶養手当あり。

オフィス環境:
場所による。
ビルから普通の1軒家まで、差が激しい。

千葉土建一般労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀で、振替が取れると聞いていたが年間20日以上休日出勤があり、振替も取れない。
19時からの会議が毎月数回あるため、残業も多い。

多様な働き方支援:
子どもが中学生までは時短勤務がある。

千葉土建一般労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
組織の考え方は少し古い。加入している組合員が役員となり方針を決めるので本業の片手間にやってる方も多く時間の自由がきく高齢者が大半で昔ながらって雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部があり、いくつかの支部がある。本部に10名程度の職員と支部は3人から5人ほど。事務所ごとの人数が多くはないためコミュニケーションは取れると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇差はない。

千葉土建一般労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:
女性でも昇進は可能。ただ子どものいない人ばかり。実際、残業や休日出勤が多いので家庭のある人がほとんどいない。

千葉土建一般労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:
資格支援は無し。長くいれば同業で転職するなら知識など役に立つが、同じ業種をするなら居住地が大きく変わる以外で転職のメリットはない。

働きがい:
他人(加入している組合員)のためにがんばれる方は働きがいがある。あとは世の中を変えたいと思う人。

千葉土建一般労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:
この組合に入らないと使えない保険制度があるため一定数は加入者が見込め収入もある。

事業の弱み:
これからの時代建設業従事者は減ると思われるので少しずつ収入は減ると思う。

事業展望:
組合員からの会費が収入元のため建設業従事者が減っていく中では長期的には職員を減らすことになるが、制度が増えていくため業務の幅は増えていくと思われる。職員の負担は増える。国の法律や政治関係に詳しい必要があるし、さらに高度な対人スキルが要求される。人と話す事が好きな人でないと務まらない。

千葉土建一般労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 7万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年齢給なので、必ず毎年昇給する。ただ、数年働いている若い人と新人の年齢の重ねている人だと給料が新人の方が高いので、納得いかない人はいると思う。

評価制度:
本人のやる気次第で昇進は可能。ただ一定のとこまでは給与面であまり変化がないので、あまり志望者がいない。