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回答者: 女性/ 演劇制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:人数の少ない会社な為、自ずと一人一人の担う責任が大きい為、考
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回答者: 女性/ 演劇制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:会社の代表がアーティストな為、特殊かもしれません。
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回答者: 女性/ 演劇制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:演劇の興行を主催している仕事の性格上、稽古や本番の時期は勤務
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回答者: 女性/ 演劇制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からわかっていたつもりでしたが、何万人もの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:人数の少ない会社な為、自ずと一人が担う責任が大きいです。大きな目標さえ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
成長・キャリア開発:より会社も自分も成長するには、物理的にマンパワーが不足してい
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