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社会福祉法人和枝福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:
退職金、住宅補助、祝い金などはしっかりでます。保養所などもあるらしいですが、使っているという話は聞いたことがないです。

オフィス環境:
事務所はお世辞にも広いとは言えませんが、事務作業に問題のないスペースは確保できています。

社会福祉法人和枝福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
利用者の帰宅を見送ってから事務業務を行うため、勤務時間内に全ての業務を終えるのが厳しい場合が多く、残業しがち。自分である程度のスケジュールを考え、残業する日やしない日を決めるなど、メリハリをつけて働くことが必要だと感じた。

多様な働き方支援:
職業柄、リモートワークはできない。有給を1時間単位で使用できるので、有給を申請し早上がりをすることは可能。通院やプライベートの予定で早上がりする人も多数いるので、周囲に事前に報告のうえ早退するのであれば咎められることはない。

社会福祉法人和枝福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場です

組織体制・コミュニケーション:
ベテラン社員が多いので和気あいあいとしています

ダイバーシティ・多様性:
社会福祉法人ですので、競争力は求められていません。

社会福祉法人和枝福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
産休や育休制度があり、実際に使用してお休みしている方もいる。子供の学校行事や体調不良などで急遽、早上がりすることも可能。基本的には周囲も配慮しようという意識があるので、大変な時はお互い様の精神で帰宅することができる。残業は発生しがちだが、急ぎの業務でなければ後回しにして定時帰宅も可能。

社会福祉法人和枝福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:
残念ながら、この会社での勤務経験は同じような業界でしか通用しないと思われます。支援制度は、研修の案内などは掲示されていたりします。

働きがい:
利用者のQOLの向上に寄与できている事

社会福祉法人和枝福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務年数を重ねるとキャリアアップできると思っていた。

社会福祉法人和枝福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:
法人全体で解決しようとする力

事業の弱み:
法人本部の答えを待ちすぎることがあり、なかなか上層部個人の声が聞けない。

社会福祉法人和枝福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は微々たるものですが勤続年数に応じてあります。(実績等ではなく)
賞与は、この業界としてはしっかり出ているほうだと思います。
手当に関しては、事前申請すれば残業代も出ます。(みなし残業以外に)

評価制度:
残念ながら実績が評価されて昇進・昇格というのが難しい職場です。
現場から管理職にあがるのに必要な事は、タイミングと運だと思います。