口コミ投稿日：2017年07月14日
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
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回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年07月14日
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回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社トリニティーのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社トリニティーの回答者別口コミ（1人）
- 居酒屋 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月02日
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回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社風としては基本的には自分でモチベーションを上げ会社の為にどのような努力をすべきかというところで、
自己の努力をいかに見せるかということであると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがとりにくいということはないですが、あくまで個人のやる気に依存しているのでこちらから話しかける能力がない限りは重石織というものではないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人はほとんどいません、コミュニケーションという面ではあらゆる多様性という面では特に力は入れていないと思います、その分コミュニケーションをとりやすいというメリットはあると思います。