口コミ投稿日:2023年07月02日
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サポートセンター/ チーフ
4.7
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3.5
愛知県豊明市新田町下一ノ割71-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社長のおもいはずっとぶれずにあるんだと思いました。たまにふら...
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3.3
奈良県香芝市
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員のかたは、色々と出来そうな雰囲気でした。社内イベントなど...
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3.3
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁44-7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗間やエリア間での飲み会が行われたりする...
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4.0
東京都三鷹市下連雀8丁目7-3MHC402
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:20代のスタッフが多く、言いたいこともいいやすい職場ではあり...
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3.7
東京都品川区上大崎2丁目7-5目黒TSビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩が少し各営業所とあまりうまくいっていなか...
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3.7
埼玉県さいたま市西区指扇1753
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は盛んな方だと思います。元々そこがいいなと思っ...
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3.4
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 18F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフは皆良い方ばかりです。もちろんそれな...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17大阪第一生命ビルディング 7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】子供向けのサービス業なので、子持ちには優しい...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目33-8YKビル 4F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支社をまたいで良い関係が築けるように先輩がおぜん立てをしてく...
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3.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル 43
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影/ 契約
企業カルチャー・社風:みなさん気さくな方ばかりでした。組織体制・コミュニケーション...
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株式会社ハピリィのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社ハピリィの回答者別口コミ(14人)
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月28日
- スチール、コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月15日
- フォトグラファー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月02日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月07日
- カメラマン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハピリィの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スチール、コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦したいといえばさせてくれる。が、
できる業務が増えれば増えるほど、ヘルプに行かされたり残業が増えたりする。それによって賞与が上がるということもないので、考え難い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は最近増えている。上司とも話しやすい状況ではある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かせる会社ではない。