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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
教育・研修：転職した当時は中途職員向けの研修がなく、すぐに配属されたため、協会の理念やミッション、目指すべき方向性や、仕事を進めていく上で必要最低限のルール（経理関連の伝票の書き方や申請のやり方等）を配属前に研修してもらえたら有難いと思った。（最近は新規採用者の資料が充実してきており、改善されている）
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
福利厚生：前職の民間企業（東証一部）との比較になってしまうので、参考にならないか
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
会社の安定性：公益社団法人であり、会員が地治体であることと、経営を監査する監事が
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
教育・研修：人数の多い職場ではないので、一般的な職員研修の制度がなく、新人はとま
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
事業での社会貢献：全国の地方公共団体からの要望を聞いて、意見を集約し、国及び政府
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
働きがい：職員数が少ないこともあり経営陣とのコミュニケーションが密に取れるため、
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
会社の安定性：下水道に関する調査・研究等を行っており、下水道事業を行っている地方
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
教育・研修：あまり研修制度が整っていない。自らが必要だと考える研修についてはやる
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公益社団法人日本下水道協会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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