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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
年収・給与の満足点:
評価ありきの給与、昇給であると強く感じた。在職していた時点では、ランクや数値化された評価制度は無かったため、働きぶりを上司に認めてもらうことが評価制度そのものであると感じた。
部署の人員も多くは無いため、いつでもひとりひとりが評価されている。受け身でなく、自ら事務所全体の業務に率先して関わる人間は高い評価を得ていた。

年収・給与の改善点:
無し。

回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組合員に対し、技能実習生・特定技能等の人材面で
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回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:自身の仕事の進捗で迷惑をかけない事は大前提として、有給は非常に取りやす
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回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:会計への知識を深め、広く通用する能力を身につけるため。また、得た知識を
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回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
賞与:年2回2ヶ月分支給。インセンティブ:日頃の業務量や成果についてのインセンテ
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回答者: 男性/ 会計事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:基本的に自身で責任の取れない事項について裁量権は無い。仕事の進め方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:他の会社ではおそらく経験できないような内容の仕事ができるので、貴重な経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合によって急に仕事が入ったり、緊急で対応しなければ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
成長・キャリア開発:いろいろな企業の社長と直接お話させていただくことも多く、人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が休みです。GW・お盆・年末年始も休みなので、年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:弊組合では年一回・5月に、組合員様を招いて定期総代会を
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