回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
年収・給与の満足点:
評価ありきの給与、昇給であると強く感じた。在職していた時点では、ランクや数値化された評価制度は無かったため、働きぶりを上司に認めてもらうことが評価制度そのものであると感じた。
部署の人員も多くは無いため、いつでもひとりひとりが評価されている。受け身でなく、自ら事務所全体の業務に率先して関わる人間は高い評価を得ていた。
年収・給与の改善点:
無し。
評価ありきの給与、昇給であると強く感じた。在職していた時点では、ランクや数値化された評価制度は無かったため、働きぶりを上司に認めてもらうことが評価制度そのものであると感じた。
部署の人員も多くは無いため、いつでもひとりひとりが評価されている。受け身でなく、自ら事務所全体の業務に率先して関わる人間は高い評価を得ていた。
年収・給与の改善点:
無し。