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回答なし

回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得されていた気がします。ただし、全社員年末年始の休暇はしっかり取れていたという印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍に入り、リモートワークになった部署もややありますが、ほとんどは出社していると思います。産休、育児休暇は女性は取得している社員もいて、復帰後は時短勤務を申請している方もいました。副業は基本的に禁止でした。

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:所属アーティストとスタッフの壁が良い意味で無いので、当時テレビで見てい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:アーティストにつきます。事業の弱み:アーティストの人気に左右される点
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:どの部署であれ、自分の担当しているアーティストが、ライブをしたり、テレ
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度ありますが、コロナ禍による業績悪化からかほとんど見込めま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金はありません。オフィスの近隣に住めば住宅手当はあります。オフィス
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口コミ投稿日:2018年04月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
成長・キャリア開発:生活のためにお金を稼ぐ、ということは仕事をする大きな意味かと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
会社の安定性:会社の安定性というのは、どの企業にも当てはまることですが、特に人気
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの部署とそうじゃない部署で分かれてます。多様な
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:この会社にいないとできない経験はあると思います。働きがい:フ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:社割と若干の家賃補助があります。オフィス環境:ウォーターサーバー、カフ
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口コミ投稿日:2018年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しい人事評価制度を導入している最中ですが、相当結果を出さないと給与ア
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口コミ投稿日:2018年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
働きがい:幅広い事業を展開しているので、必ず自分が興味がある分野が見つかると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生はこれといったものはないが、アーティストのライブを無料だ観覧で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:積極的が評価される風土を感じる。積極的な提案をしても通るか
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仲良さそうな感じがあったが、部署同士があ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄等の福利厚生はなく、若干の住宅補助
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:業務内容が全く異なるので部署による。難しい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者かかなり少なく、男性が優位
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:住宅手当と携帯電話代の補助が出るので、その辺はありがたかったで
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】反面教師が多かったので、自分はこんな上長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:勤怠が自己申請なので、社外打ち合わせと申告すればスケジュールが
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事で国民的アイドルの企画に携われるという面では、一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので、育休や産休は比較的取得しやすいです。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:良い点として、女性が多く働いているので女性の方それぞれが生き生きと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:当時の場合、夏場はアイスが食べ放題になったこと。コンビニに設置してある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:やはり部署内の仲の良さは重要になってくる。また、部署によっては他の部署
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:これといって、特に教育もなく、勝手に勉強してやって。というような部署
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:入社後、ひたすらライブDVDやTV特番のようなものをDVDでずっと見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:休めはするが、部署によっては昨日休んでたんだから…。などうる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:所属アーティストのライブにチケットがもらえて行けたりするのでそういう意
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