口コミ投稿日:2022年09月12日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
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3.4
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 11F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:最近は比較的休みやすい環境になっているのではないかと思います...
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3.5
東京都港区南青山3丁目1-30エイベックスビル
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、働き方改革の一環で表向きはフレックスタイ...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄3丁目20-9佳陽ビルデング 302
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3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24-7
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:業務委託なので、基本的なシフト以外は自分で時間を決めて働ける...
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目10-11原宿ソフィアビル 2F
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3.1
大阪府大阪市中央区
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:副業は不可。個人での営業周りの場合、事務所に寄らずキリのいい...
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3.5
東京都千代田区六番町4番地5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:自分はアルバイトだったので出勤時間は決まっていたが、社員の方...
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3.6
東京都豊島区南大塚3丁目34-13ニュー田村ビル 3F
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3.0
福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-2
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし
勤務時間・休日休暇:9:30~18:15が定時です。繁忙期が月70時間、それ以外...
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2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目1-57ちどりビル 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間が取れない。休憩時間に昼ご飯を食べて、休憩をしている...
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株式会社LDHJAPANのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社LDHJAPANの回答者別口コミ(6人)
- 正社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月07日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月12日
- マネジメント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年08月13日
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年09月12日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LDHJAPANの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得されていた気がします。ただし、全社員年末年始の休暇はしっかり取れていたという印象です。
多様な働き方支援:
コロナ禍に入り、リモートワークになった部署もややありますが、ほとんどは出社していると思います。産休、育児休暇は女性は取得している社員もいて、復帰後は時短勤務を申請している方もいました。副業は基本的に禁止でした。