回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力重視 個人の努力、会社全体の業績による。休日手当、出張手当が充実。各自の申請が尊重され
働きやすい設定。毎年4月に昇給あり 個人面談の上、各自の交渉OK。自身PRの上昇給可能性大。
働き手の努力が認められやすい会社。
評価制度：
年齢にかかわらず実力重視。各自が顧客を持っているのでコミュニケーション力も考慮され
小人数スタッフなので昇進・昇格のチャンス大。昇進・昇格時期は毎年4月。
客先数、スケジュール調整能力、他言う能力図られる。
実力重視 個人の努力、会社全体の業績による。休日手当、出張手当が充実。各自の申請が尊重され
働きやすい設定。毎年4月に昇給あり 個人面談の上、各自の交渉OK。自身PRの上昇給可能性大。
働き手の努力が認められやすい会社。
評価制度：
年齢にかかわらず実力重視。各自が顧客を持っているのでコミュニケーション力も考慮され
小人数スタッフなので昇進・昇格のチャンス大。昇進・昇格時期は毎年4月。
客先数、スケジュール調整能力、他言う能力図られる。
株式会社川澄・小林研二写真事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録（無料）はこちら