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株式会社サインズドットコムのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社サインズドットコムの回答者別口コミ（2件）

  • 京都営業所 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年03月10日
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株式会社サインズドットコムの職種別口コミ（35件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社サインズドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
福利厚生:
勤続年数の長い社員はグループ会社の株を購入する権利があった様です。
住宅補助などはありませんでした。

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株式会社サインズドットコムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有給で休む事がほとんどでした。
また年に2回全国会議というのがあり、それの日には必ず出勤でした。
有給は事務の人はかなりの頻度で取っている印象でしたが、営業は月曜と金曜は休むべきでないという暗黙のルールがありなかなか休む事が出来ませんでした。
退職前も有給を使い切るつもりなのかと圧力をかけられました。

多様な働き方支援:
1度目の緊急事態宣言が出た時は数週間ほどシフト出勤になり、営業車での通勤をする時期もありました。
しかし業務形態上、自分で客先まで配達する必要がある、伝票入力は社内でのみなど出社しないと仕事にならない為シフト出勤はなくなりました。

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株式会社サインズドットコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:
女性で係長や主任もおり、比較的働きやすいと思われる。
ただし事務職でも事業所の成果により賞与がマイナスされる事はある

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株式会社サインズドットコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
成長・キャリア開発:
数字による商品分析など、それまでの自分になかった営業スタイルだったので今後に活かせるだろうと感じた。

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株式会社サインズドットコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会議回数
通勤手段
経理の一部は他社

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株式会社サインズドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じられます。
知識で対抗しようにもいいとこ取りをされることも多々あります。
この様な状態では事業を伸ばすのは苦しいのではないでしょうか。

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株式会社サインズドットコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：これは業界全体の問題であるかもしれないが、給与面は、決して他業界の比べ、潤沢とは言いにくい風潮はあるかと思われる。もちろん成果主義の部分で、賞与等はしっかりと支給されるが、周りの同世代と同じ収入を得るためには、ある程度の成果を上げ続ける必要はある。弊社においては、そのあたりの給与体系も、今後見直されていくという状況なので期待。
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