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株式会社サニクリーン山陽の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~450万円10

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
366万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社サニクリーン山陽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
住宅手当:単身者1万円、配偶者有り1,5万円。
通勤手当:月上限5万円
退職金制度:勤続3年以上

オフィス環境:
立地は、最寄り駅から2〜3キロ程のやや郊外。
1人ずつデスクがありタブレットが支給。給湯室、小さめの会議室。

株式会社サニクリーン山陽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、土日祝が休みだが、
土曜出勤はちょこちょこある。
有休の所得は、基本的に水曜か金曜、土曜に限られる傾向があるのが実際。

多様な働き方支援:
リモートワークは存在しない。

株式会社サニクリーン山陽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気。
失敗しても新しい提案などは、推進されます。やる気を見られます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションはしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

株式会社サニクリーン山陽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
男性がほとんどなので、人によっては働きづらい。重たいものを持つので、体力が必要。

株式会社サニクリーン山陽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:
なにも資格に対する援助もなければ、特別な
手当もない。独自のお掃除の資格が存在し、取得をし要られるが、社外では何の意味もないもので、ただし衛生面の知識は増える。

働きがい:
定期的に顧客を訪問するにあたって、
信頼関係を築けていく事には働きがいがあるいえる。

株式会社サニクリーン山陽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルートセールスだが、毎日決まったルート配送の間に新規開拓営業をしなければならない。
仕事量が多く夏は倒れそうになる

株式会社サニクリーン山陽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
多くの事業をやっており、紹介する商品には困らない。九州ではかなりの知名度があるので、そこからの紹介があれば強い。

事業の弱み:
競合他社が多い。今の時代、価格勝負になることが多くそこに入っていけない。

株式会社サニクリーン山陽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は明確な評価基準があり不公平感はないが、業務内容と評価基準がずれているので、会社のために頑張っても評価対象にならずモチベーションは上がらない。  
各種手当は一般的なものはあります。

評価制度:
実績を残せば主任までは上がりやすい。が、実績が低迷すると役職が下がることもある。