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株式会社FPパートナーのカテゴリ別口コミ（548件）

福利厚生・オフィス環境(73件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(60件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(101件)女性の働きやすさ(59件)入社前とのギャップ(44件)年収・給与(84件)

株式会社FPパートナーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円300~1200万円38人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数38人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		387万円
（平均年齢31.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		588万円
（平均年齢36.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（84件）

株式会社FPパートナーの回答者別口コミ（105件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年05月20日
  • なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月21日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月14日
  • 営業 / コンサルタント / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月09日
回答者一覧を見る（105件）

株式会社FPパートナーの職種別口コミ（548件）

営業系（456件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門職系（43件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社FPパートナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:
あるわけがない。

オフィス環境:
飯田橋や水道橋から徒歩圏内であるため、交通自体はしやすい場所にある。地方だとしても基本は栄えているところに所在しているため、通勤に苦労することはないかとしりょうします。

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株式会社FPパートナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
お客様とのアポイント以外は基本自由なため、時間は比較的作りやすい。
ただ、仕事と休みのメリハリをつけにくいイメージ。

多様な働き方支援:
副業禁止。早帰り等の制度は特にないが、お客様とのアポイントがなければ休みに近い。アポイントが早く終われば早く帰れることもしばしば。

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株式会社FPパートナーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
朝礼や会社の集まりでは社長のヨイショが尋常じゃないですが、支社単位では風通しの良い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
支社によりますが、よく朝礼後は数人で飲みに行ったりランチに行ったりしている方をよく見かけます。

ダイバーシティ・多様性:
偏見があるかは分かりませんが、外国人、LGBTの方は見たことがありません。

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株式会社FPパートナーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
男性が多いイメージですが、女性の方も活躍できる社風だと思います。最初は覚えることがたくさんあり、毎日が研修です。しっかり勉強をして仕事をこなせれば誰にでもチャンスがありしっかりと稼いでいけると思います。スケジュールの調整がしやすいため、子供の行事や親などの介護も合わせることが可能だと思います。上の人に突発的、感情的、直接的に怒られたりすることはなく、分からないことを質問すればしっかりと答えが返ってくる環境にとてもありがたい(ただ、これに関しては所属する支社、グループにより差があると思います)
臨時研修も多いので、出たい勉強会などに積極的に出れればどんどん知識が増えていきます。自由が手に入るからと営業職に転職するのは危険ですが、成長したいと転職するのであればぜひ一度考えてみたら良いと思います。想像よりはるかに道は険しいかもしれないですが、知識の習得に励み、頑張れば頑張ったぶんだけ、動けば動いただけ、笑いがあり涙があり、早い段階で成功を掴める可能性はあります。
有給制度は初年度10日間もらえます。出勤は月曜日の朝礼日になり、あとは基本的には自由です。朝礼日以外もオフィスに出入りしている方は多く、やはり会社に通いやすい環境が整っている方の方が働きやすいかもしれないです。

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株式会社FPパートナーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
成長・キャリア開発:
研修は１ヶ月ありますが、既に現場で働くやうな形です。保険未経験の方が多く活躍されているので、金融初挑戦の方におすすめです。また、生保の一般課程試験は必須です。FP3級も1年以内に取得必須なので、受かれば費用負担してもらえます。

働きがい:
部内でのミーティングや他部署とのプロジェクトがあるため活発に自身のアイディアを持ち、会社を変えていきたい、更に大きく飛躍させたいという思いのある方にはピッタリだと思います。整った環境でルーティンをこなしたい方には不向きです。急成長している会社なので、昔からいる方の結束力も強くチームで働く意識を持てるところや営業の方のロープレ大会等イベントも多く楽しいと思います。また、人間関係も良好で風通しも良いと思います。毎週月曜日に社長の朝礼があり、会社の理念や今までの思い、また営業社員の優秀な方の講和もあり教える文化が魅力的です。営業の方の話を聞くことで内勤の人も営業社員側の気持ちが知れるので良いと思います。

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株式会社FPパートナーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明を聞いた時は、フルコミだけど今までと同じ働き方なら倍近い給与になる可能性があります、問題ないと言っていましたが、実際は同じペースで働いても案件代がかかる事、成約になっても折半になるなどあったので、いま今までよりもっと働かないと無理だと感じました。

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株式会社FPパートナーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
事業の強み:
高齢化した代理店経営者から顧客譲渡をして貰ったり、M&Aなどを積極的に行っているみたいですが、地方支社にはその契約譲受案件の配分は未だ少ないような気がします。これから伸びていく事を期待してます。

事業の弱み:
採用を積極的にするため、保険未経験者まで広げた動きをしています。他の部署はわかりませんが、当部署においての未経験採用の方も数名います。最初は調子が良い人や、最初から伸びない人など様々ですが、1年経過後はどちらもかなり厳しい立場です。中には数字が出せずに、出社もされなくなってしまった新人の方もおられます。採用前のスカウト時にかけられた甘い言葉を鵜呑みにせず、厳しい業界である事は覚悟の上で入社を決めて欲しいです。最近会社も未経験者の振るわない実績から、採用条件を絞る傾向が出てきてると思われます。また、優績者やベテランの方々の退職も出ているので、中々社員数が増えにくい体質になりつつあるのではないでしょうか。

事業展望:
かなりベンチャーなので、今までも短期間で報酬制度が変化してきました。最近は古くから在籍していた社員や優績者などが、ある程度保有契約を残したまま他代理店に移籍するケースがあります。もしかすると、その報酬制度の変化も一因のように思われます。私も現在転職は考えてませんが、他の社員の動向は常に気になります。

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株式会社FPパートナーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
フルコミッション。契約をお預かりできないと最低賃金。リーズは買取らなくてはならず、１件１１０００円。払えないとリーズが停止する。３ヶ月以降は固定給がなくなるため、ご契約をお預かりできないと最低賃金となる。リーズでお預かりした契約は手数料が紹介会社と折半になるため、数多くお預かりしないと生き残れない。
住宅手当や交通費、飲食代などは自腹。

評価制度:
実力主義。前職からお客様がある程度いる場合、入社1年目でMDRTに入賞する人もたくさんいる。

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