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新卒入社

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分がその日の業務を終わらせ、緊急でなにか入らなければそこまで残業にはならないと思う。自分のスケジュールの配分と行動が大事である。人員不足などで管理者が夜勤に入ることもあるが、強制では無いので出来ない人はやらなくても大丈夫である。が、出来る方は不規則な勤務体系となってしまい大変だと思われる。日勤は基本管理者1人なので入居者の行動ではなかなか昼食時間をしっかりとることが出来ない時もある。が、そこは臨機応変に自分て休憩時間を見つけて確保する。週末休みで入社したが、どんどん会社の方針が変わり週末も出勤する雰囲気になった。振休はあるが週2回の会議に休みは取れないので取得日は限定的となる。また、グループホームという特性上365日24時間稼働しているので、休みの日や帰宅後なども連絡があり心から休むことが出来ない。振休は取れるようサポートし合うことが出来る環境であるのは救いである。本部も積極的に休むよう声かけしてくれている。休みの日は連絡も気にしなくて良いと言われるがそうはいかないので、仕事より優先にすべきものがある人には厳しいかもしれない。家族より自分の時間よりホームを一番に考えることができる人には向いていると思われる。

回答者: 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:障害福祉事業で現在は精神障害者の社会的入院や社会資源の不足が社会問題
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回答者: 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:相談支援専門員として入社したものの、グループホー
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回答者: 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格を取得時は勤務時間外に動画視聴などが推奨され
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回答者: 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:まだ設立して2年あまりであるため、体制はまだまだこれからであ
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:福祉以外の研修は多岐に渡りありました。身だしなみや接遇、清掃
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジする人を応援する社風です。現
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:一言でいえば昭和の雰囲気です。身だしなみや清掃などには非常
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で、チャレンジする姿勢を高く評価してくれます。もちろん、結果が
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回答者: 男性/ ライフサポート事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:賞与は年1回夏に支給されました。入社して数ヶ月でしたが賞与を支給しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:介護業界では、良い水準。自分の経験値があがるので、相対効果から考えても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:介護業界では珍しく、どこでも通用する接遇マナー研修を受けられる。一人ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:まだ立ち上げたばかりの会社の為、安定性には欠けるのは事実。ただ母体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
評価制度:まだ立ち上げたばかりなので、体制が整っていないのは事実。社長と近い環境
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:特に学ぶものはなかったです。支援制度は聞いたことがありません
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:特になかったです。オフィス環境:グループホームは新築だが職員のスペース
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:社員は夜遅くまで残ることもあるようです。多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:現場のマニュアルは非常にしっかりしており、動画で丁寧に説明し
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回答者: 回答なし/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:人によると思
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