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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:まず理事長が女性です。施設長も女性が何名もい
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:休暇は時間休があり1時間単位で取ることができるので便利です。通
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇があったりと女性の働きやすさは良いと思います
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職の女性もいます。休暇も取りやすいです。現場によ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性が6割ほどでした。育児休暇や通院のためにやすみをとっている
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる。妊婦健診も、通院申請をすれば勤務時間内で行
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の主任は男性の半分くらいです。それ故に女性主任は仕事が溢れ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。休暇も自由に1時間~時間休と
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数在籍。育休も現在力を入れて
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、女性特有の悩みなどを
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女比率は半々くらいのように思う。毎月の休暇は安定して取れるが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もいました。時短勤務なども使えるので、配属先にもより
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休などとっている方もいらっしゃいますが、夜勤や宿直など考える
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:特に男女の違いを感じないので、働きやす
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:育休は問題なくとれる。育休復帰後は時短勤務など配慮されていた。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務はできるものの、私のいた事業所は利用者の生活面の
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:育休に入った人がいましたが、正社員からパート落ちしていました。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職を登用したり、産休や育休を推進したり、時短
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