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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:在職中に資格取得した方には資格取得手当てがありました。また、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:新人の職員は、今の仕事に慣れることが重要視されるので、何か決め事が
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないですが、資格取得することにより評価に影響す
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:利用者が喜ぶ姿を見ると働きがいを感じた。イベントで特別
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションや、研修制度がしっかりとしているのでキャ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:希望する研修は有料でも参加しやすい。資格取得には法人が薦めて
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:入社年数は長い人が管理職になれてる傾向があると思う。早い段階でなる
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:法人内での研修制度があるので、年数によって必ず研修に参加する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:事務は基本放任主義。仕事のやり方や、外部研修等は自分の裁量で
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:研修があると声をかけていただけます。また、e-learnin
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修参加は大歓迎されます。法人内でも研修をおこなっています。
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:知的障害者のための支援方法を学ぶことができるが、系統立った研
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していますが、なかなか行けないのが現状です。働きが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:時々研修の案内があり、手を挙げれば参
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:法人内に入所通所相談支援とさまざまな事業が展開されているため
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないのが残念ですが、休みは多いので自分で勉強す
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:何年かおきに異動があるので、色々な現場を経験したい人にはいい
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:法人として新任研修、中堅職員研修、リーダー層研修など充実して
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:現場経験を通して対人援助の技術がのばせる。研修などの機会もあ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:同一法人内に多くの施設を持っていることを活かした研修が多く開
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修委員会があり、職員の育成のために定期的な研修をやっている。私がい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:自己中心な職員が多いため、育成に興味が無い。話をしていても割り込んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:年度の初めに行きたい研修や、目標を掲げて、それに向かって一年間学ぼう、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切な人が多いので、聞けば教えてくれます。ただ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないです。上司に言わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新卒の若い人はやりやすいかもしれないが、職員に余裕が無い施設だと、ほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修が用意されているが、今更聞かなくても良いような内容も多い。上司に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがい第一です。やりがいが感じられないと難しいと思います。 自分からい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】人によってだと思います。私がお世話になっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】3年経つと異動願いが出せ、5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験があっても無くても、す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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