AmazonGiftCardsJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
AmazonGiftCardsJapan株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答：2024年01月30日
- ギフトカード事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月17日
- ソリューションエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年06月15日
AmazonGiftCardsJapan株式会社の職種別口コミ（11件）
AmazonGiftCardsJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月17日
AmazonGiftCardsJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
企業カルチャー・社風:
環境的に恵まれてます。
新しいアイデアや積極的な取り組みが賞賛されてイノベーションが重要視されます。
自分のアイデアを提案して実現するためのサポートが得られるため、自身の成長と企業の発展に積極的に寄与します。
風通しの良さは上下のコミュニケーションが円滑に行われ、オピニオンやフィードバックが早急に行われるため、意思決定の速度が速いです。コミュニケーションでは目的意識を持って会議を行きなうため、結論のでないだけの長い無意味な会議は少ない印象です。下から上まで顔を覚える機会が頻繁にあり、つながりが持てます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティと多様性を積極的に推進している印象です。
異なるバックグラウンドやスキルセットを持つ個々のメンバーが、チームとプロジェクトに対して多岐に渡るアイデアを発表し献身的に議論されることによりイノベーションが促進します。
グローバルなマーケットで多様性と需要のある商品やターゲットへ向けてピンポイントで議論を交わすなど、性別や国籍問わず全てのパーソンが遵守されるため、積極的な意見を行うことがやりやすい傾向にあります。私にしかない意見であり、他者を認める肯定することによってさらに良いアイデアが生まれるのだと思います
環境的に恵まれてます。
新しいアイデアや積極的な取り組みが賞賛されてイノベーションが重要視されます。
自分のアイデアを提案して実現するためのサポートが得られるため、自身の成長と企業の発展に積極的に寄与します。
風通しの良さは上下のコミュニケーションが円滑に行われ、オピニオンやフィードバックが早急に行われるため、意思決定の速度が速いです。コミュニケーションでは目的意識を持って会議を行きなうため、結論のでないだけの長い無意味な会議は少ない印象です。下から上まで顔を覚える機会が頻繁にあり、つながりが持てます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティと多様性を積極的に推進している印象です。
異なるバックグラウンドやスキルセットを持つ個々のメンバーが、チームとプロジェクトに対して多岐に渡るアイデアを発表し献身的に議論されることによりイノベーションが促進します。
グローバルなマーケットで多様性と需要のある商品やターゲットへ向けてピンポイントで議論を交わすなど、性別や国籍問わず全てのパーソンが遵守されるため、積極的な意見を行うことがやりやすい傾向にあります。私にしかない意見であり、他者を認める肯定することによってさらに良いアイデアが生まれるのだと思います
AmazonGiftCardsJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ギフトカード事業部/ なし
3.0
AmazonGiftCardsJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ギフトカード事業部/ なし
3.0
成長・キャリア開発:
商材がなかなか展開できないのが面白くないところです。離職者の理由はほとんどそれが理由でした。特に野心なく、単調な仕事に抵抗がなければ悪くない職場です。
働きがい:
働きがいは特に感じませんでした。売れたら楽しいのではないでしょうか。あとはグローバル企業ですし、そういう雰囲気がすきであれば楽しいと思います。
商材がなかなか展開できないのが面白くないところです。離職者の理由はほとんどそれが理由でした。特に野心なく、単調な仕事に抵抗がなければ悪くない職場です。
働きがい:
働きがいは特に感じませんでした。売れたら楽しいのではないでしょうか。あとはグローバル企業ですし、そういう雰囲気がすきであれば楽しいと思います。
AmazonGiftCardsJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ギフトカード事業部/ なし
3.0
事業の強み:
Amazonが伸びれば使う用途は広がりますので伸びしろがあると思います。これから広がるソリューションかはよくわかりません。
事業の弱み:
商材の単一性。わざわざ営業を置く必要があるのかよくわかりません。競合は割引率も強く柔軟性のあるソリューションです。もっと広がりがあればいいのにと現場でいつも思います。
事業展望:
特に大きな見通しなどは持ち合わせていません。
Amazonが伸びれば使う用途は広がりますので伸びしろがあると思います。これから広がるソリューションかはよくわかりません。
事業の弱み:
商材の単一性。わざわざ営業を置く必要があるのかよくわかりません。競合は割引率も強く柔軟性のあるソリューションです。もっと広がりがあればいいのにと現場でいつも思います。
事業展望:
特に大きな見通しなどは持ち合わせていません。
AmazonGiftCardsJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与もあって、福利厚生が手厚いです。
そういった意味で、働き甲斐のある企業だと思います。
評価制度:
評価は外資系なだけあり、成果や努力は求められますが、
その分、ちゃんと結果を残せればそれが評価につながり、結果、給与や昇進にもつながります。
一般的にどの外資も同じ感じだと思いますので、他社様とここが違う！っていうのは難しいです。
賞与もあって、福利厚生が手厚いです。
そういった意味で、働き甲斐のある企業だと思います。
評価制度:
評価は外資系なだけあり、成果や努力は求められますが、
その分、ちゃんと結果を残せればそれが評価につながり、結果、給与や昇進にもつながります。
一般的にどの外資も同じ感じだと思いますので、他社様とここが違う！っていうのは難しいです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
AmazonGiftCardsJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ギフトカード事業部/ なし
会社の雰囲気もよくよい環境でした。売り物がギフト券なのが単調で深みにかけ常に転職を考えていましたが、総合的には上司、環境、給料などよい職場だと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る