口コミ投稿日:2022年06月15日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ギフトカード事業部/ なし
3.0
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2.2
東京都港区芝四丁目10番5号スターカンパニーズビルディング
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保険業界でそこそこの成績だった人間が多い。わがまま、自分勝手...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:社員同士はぎすぎす...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル4階
金融・保険・その他金融・保険
3.1
東京都新宿区FORECAST市ヶ谷 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上長との月一面談...
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3.3
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー 35F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣で働いていましたが、社員より、色々な話が耳に入ってきまし...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦3丁目1-1十六銀行名古屋ビル 14F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業は他拠点とコミュニケーションをとることも多いみたいだが事...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:銀行や保険会社からの出向者の受け皿的企業である点は否めない。...
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3.4
大阪府大阪市西区新町14-26 四ツ橋グランドビル10F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は本当に良かった。年齢が近い人が多いので、休日に遊ぶ...
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3.4
北海道札幌市北区北三十四条西4丁目1-11トーア札幌ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風とうしなどらまったく良くはありません。組織体制・コミュニケ...
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AmazonGiftCardsJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AmazonGiftCardsJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
環境的に恵まれてます。
新しいアイデアや積極的な取り組みが賞賛されてイノベーションが重要視されます。
自分のアイデアを提案して実現するためのサポートが得られるため、自身の成長と企業の発展に積極的に寄与します。
風通しの良さは上下のコミュニケーションが円滑に行われ、オピニオンやフィードバックが早急に行われるため、意思決定の速度が速いです。コミュニケーションでは目的意識を持って会議を行きなうため、結論のでないだけの長い無意味な会議は少ない印象です。下から上まで顔を覚える機会が頻繁にあり、つながりが持てます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティと多様性を積極的に推進している印象です。
異なるバックグラウンドやスキルセットを持つ個々のメンバーが、チームとプロジェクトに対して多岐に渡るアイデアを発表し献身的に議論されることによりイノベーションが促進します。
グローバルなマーケットで多様性と需要のある商品やターゲットへ向けてピンポイントで議論を交わすなど、性別や国籍問わず全てのパーソンが遵守されるため、積極的な意見を行うことがやりやすい傾向にあります。私にしかない意見であり、他者を認める肯定することによってさらに良いアイデアが生まれるのだと思います