させぼっくす協同組合の女性の口コミ・評判（一覧）

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させぼっくす協同組合の女性の評判・口コミページです。させぼっくす協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、させぼっくす協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

社内制度：【社員交流のための制度】新年会は業務に携わるスタッフ(外部の委託スタッフなども参加)がほぼ参加するので、シフトの都合などで普段はなかなか全員が一堂に会することがないので良い取り組みだと思いました。会費も全額各会社負担なので、参加へのハードルがないように感じました。会費が会社負担なので、不参加にできないので負担に感じたスタッフは数名いました。しかし、この新年会が現在も継続して開催されているかどうかは分かりません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ヘッドハンティング【入社後のギャップ】ヘッド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：子どもや家庭の事情で休むことや早退することに関しての理解がほと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：比較的女性が多い職場なので、従業員同士はお互いの立場を理解でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、退職金制度はありません。昇給することもなく、交通費以外の手当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

福利厚生：交通費は社内の規定に従って支払われるがそれ以外の手当ては全くついていな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：あたらしい企業ということもあり、企業としての理念や方針

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社研修、マナー研修、避難訓練など、何もありません。ルールがないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：基本的に従業員への投資が最低限必要だという考えのない企業です。問題が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

福利厚生：福利厚生の必要性を経営陣が感じていないため、よほどのことがない限り新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：残業代を発生させないため、勤務時間が終わればすぐに帰ることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：女性特有の病気や育児に関する休暇について、経営陣の理解がまった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業理念の浸透：経営理念自体がそもそもないので、社員へ浸透するはずがないと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】慢性的な人員不足のため、日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業は当然の会社です。ヘッドハンティングされましたが、実際の雇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：佐世保市より管理業務を委託されているため、ある一定の収入はあるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与やボーナスについての約束事は、すべて口頭だったため、約束事は破られ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：よっぽど強い意志を持っていなければ、定時に帰ること自体が難し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分自身の意思さえしっかり持っていれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：臨機応変な対応ができないスタッフが多く、そのアフターフォローをさせられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】トップダウンなので、何かの意思を持っても、仕

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】仕事に関するルールがなく、自らの仕事のやり方を考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩をするスペースがないので、完全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：道の駅なので、国交省や長崎県・佐世保市などともやり取りをしま

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口コミ投稿日：2018年11月20日

多様な働き方支援：自分自身が一定のルールを決めて、勤務することができれば働きやす

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口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：狭い事務所にいくつかの会社が混在していて、客観的にも分かりにくく、

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口コミ投稿日：2018年10月17日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ヘッドハンティング【入社後のギャップ】提示さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ヘッドハンティングされた時の提示金額とまったく違う支給額で不満しかなか

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口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：残業しなくてはいけないくらい業務がたくさんありますが、残業代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をすることは多いですが、計画性が

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口コミ投稿日：2019年08月12日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断の義務について経営陣は知らなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

オフィス環境：スタッフルームがほとんどない。ロッカーの数もスタッフ数より少なく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：福利厚生というシステムに認識・理解がない経営陣なので、存在しません。雇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案することは可能ですが、自身の考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はありません。定款には、業績が良くなった場合としか書かれていません

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	させぼっくす協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://sasebox99.com
所在地	長崎県佐世保市愛宕町１１

従業員数	1名
設立年	2015年
資本金	2百万円
代表者	八木順平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1033件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年齢給と技能給、その他賞与や手当も一覧表として提示されている... (続きを見る)

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 団体推進 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育休を取ると評価がリセットされるので子供がいる人は管理職登用... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正職員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:組合員の絶大的な信頼を得ているところ。商品をおすすめしたりし... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組合員から直接感謝の声をかけていただいた時は、働きがいを感じ... (続きを見る)

(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップは感じませんでしたが、配属される部署で働き方... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / ルート配送 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宅配運営部 / 職員福利厚生:退職金は一応ある。オフィス環境:立地は良くないと思う。... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は本部出勤であれば融通がきくと思いますが... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:人間関係は大変よく、上司、先輩からとてもよくしていただきまし... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗女性の働きやすさ:育休が最長何年取れるとあるが、1年で一度復帰する人がほとんど... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、働きやすい職場です。... (続きを見る)

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