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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】所属先の管理職が推薦若しくは強制的に指名し研修等へ参加させる場合があり、上司の取り巻きが優先されている事がある。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【目標の決め方】開発案件や改善案件の提出数、資格試験の取得結果等を目に
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】職場環境にもよりますが、研修や外部教育
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】良く言えば任される事が多く責任と権限が与えら
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HGST労働組合のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

HGST労働組合の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日

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一般社団法人日本経済団体連合会

3.5
東京都千代田区大手町１丁目３－２経団連会館
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:職域（総合職、一般職、専門職）ごとに給与テーブルが用意されて... 続きを見る

東都生協労働組合

3.4
東京都世田谷区船橋5-28-6 吉崎ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:これと言って特にないとおもいます。評価制度:これといって特に... 続きを見る

一般財団法人出版文化産業振興財団

3.4
東京都千代田区神田神保町３－１２－３神保町スリービル８Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:退職金は少ないがあった。住宅手当も自宅・一人暮らし問わずでて... 続きを見る

公益社団法人全日本不動産協会

3.3
東京都千代田区紀尾井町３－３０全日会館
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はあるが、年功序列で成果が直接反映されるわけではな... 続きを見る

特定非営利活動法人NPO法人サスケ工房

0.0
愛媛県新居浜市西町１－３０
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまりにも低レベルなことを障害... 続きを見る
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