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契約社員
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その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒の初任給は他業界に比べて高い方。また、基本も同業他社とそんなに差はないようだが、
ただ、各種補助や手当が同業他社に比べて低いため、実質手取りは低い。
賞与率も個人パフォーマンスではなく、会社全体の実積などにより一律で決まる。

評価制度:
評価制度は個人のパフォーマンスにもよるが、所属部署にもよるため、配属部署によって自分の評価も左右される。
最近は若手の管理職を増やすために実力主義に移行すべく、評価制度など社内システムの見直しがどんどん進んでいる。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:どんどん福利厚生が縮小され、同業他社に比べてあまり手厚くない。会社寮は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 38万円 6万円 204万円
年収 660万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 204万円
給与制度:給与:業界全体的に給与水準が高く、役職者の場合は1,000万以上手当:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得させるため様々なルールがある(年度初めに5日分の有給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:・有給取得推奨の雰囲気があり、業務調整次第で突発なお休みも取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:2021年度までは借上住宅や子ども手当が手厚かったが、手当が大幅に縮小
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みは割と自由にとれる環境である。多様な働き方支援:コロナ以
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:産休などとりやすい環境。女性にも子育てと両立しながら働けるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:住宅補助が出る点。進歩性、変えようと意識が全くないので、気楽に仕事
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