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株式会社P・S・Qの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社P・S・Qで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。ライトハウスは、株式会社P・S・Qへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

勤務時間・休日休暇:時間外労働はほとんど認められておらず、残業代が出ないので、休

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:未経験の人は 2週間研修があり 2週間モデル研修があるただ

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

勤務時間・休日休暇:月三回希望が通るただパートが多いせいで契約社員社員

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

福利厚生:交通費などは定期分出してくれてるのでそのへんは安心オフィス環境:自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：希望がかならず通るわけではない。年間休日数は90日代。本部の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：仲がいい人がいないとネイルやマツエクは頼みにくい。辞めるとごね

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修が1ヶ月、2週間、3日と減ってきている。スキルアップ研修があると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：時間に追われすぎて仕上がりが雑になる。お客さんの要望を断ることがある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：ネイルやマツエクは社員同士や自分で無料でできる。売上がある人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：最長で一日残業2時間。ほぼ毎日残業。売上がいくらあっても残業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

オフィス環境：誕生日に代表から商品券がもらえる。中にはいい人もいる。月に3回まで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：月3回まで希望休がだせる。急な用事があるとヘルプで誰かがはい

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修期間が数日設けられる他は、1、2週間くらい無料のモデル様

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

福利厚生:通勤手当以外の補助はなし退

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:指名料で稼げるかと思ったがバックが少なすぎて

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:わたしの店舗はいい人が多いので話しやすいただ

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:みんな女なので働きやすさはあると思う産休でもどってきたひと

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同じ職種で考えると安すぎ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社P・S・Q
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://a-nine.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南３条西３８－１エテルノビル２Ｆ

従業員数	100名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	犬飼土博
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(546件)

(3.2)	株式会社ミュゼプラチナム口コミ(3152件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:エステティシャンというと優雅に働くイメージがあるが、実際は時... (続きを見る)

(3.2)	TBCグループ株式会社口コミ(2399件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 接客スタッフ入社時の期待と入社後のギャップ:想像するようなマッサージではなく主に脱毛がメインです。ライト... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クリア口コミ(2302件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / カウンセラー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格などは無いためスキルアップにはつながらない研修では1ヶ月... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2118件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:同年代のスタッフが多く、かが会うスタッフなども多いです。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 286 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほど本社でやりました。その後に各店舗に散ってそこ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ソシエ・ワールド口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップはありました。残業もかなりありましたし、休日出... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セドナエンタープライズ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:退職金はなし。住宅補助は店舗から近い人は貰えていたが、電車通... (続きを見る)

(3.9)	株式会社ボディワーク口コミ(837件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / セラピスト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託入社時の期待と入社後のギャップ:施術の上手さはある程度必要ですが一番は指名をとるために愛想を... (続きを見る)

(3.2)	株式会社りらく口コミ(826件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：回答なし / セラピスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託女性の働きやすさ:リラクゼーションなので男性より　　　　女性の方が向いてると　... (続きを見る)

(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(632件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は比較的手厚く充実していた。基本的に年功序列の為、毎... (続きを見る)

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