回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援：何より、有休が取れない。取ろうとすると『午後から出れる？』『○字からだったら出れる？』と、何とか出勤できないかと打診される。38度を超えたときは流石に帰ったし休んだ。シフト制だが、勤務の時間がうまく被らないので、早番者が二時間ほど強制的に残業せざるを得ない状況があった。勿論残業代は一切でない。１度『せめてタイムカード制にしてもらえないか』と上に相談したが、『タイムカードにないのは、もし遅刻しても給料から引かないようにするためだから』と言われて拒否されたので、言っても無駄だと諦めた。（タイムカードもなく、出勤簿に印鑑を押していくスタイルだった）
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