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塩釜地区消防事務組合のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
消防士としてさまざまな資格が必要。
大型免許、船舶免許、潜水士、救命士、さまざまあります。
個人的に資格が充実していくと思いますが、キャリア開発は特にないと思います。
支援制度は、資格によって補助があったりします。
補助がなければ自己負担ともなるので、そうなると厳しいです。

働きがい:
人命救助は働きがいがあります。
人を助けて、お礼を言われる。
それだけがやりがいです。
あとは事務など単調です。

回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:公務員は悪いことをしなければ、クビにならないし、定年まで安定して給料
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8時半から次の日の8時半までです。8時半に交代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まずは、社会的信頼のある公務
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、勝手な外出はゆるされない。休みの日にも、
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員である以上、砕石の年数によって給料は徐々に上がっていきます。賞与
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度が始まってきて、昇進評価に影響する事は公務員の体質上期待で
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。時間外についても必ず報告します。オフィス環境:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり、消防職員として火災や
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金においては在籍年数によって問題なくもらいます。量はありません。住
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回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:24時間勤務となります。多様な働き方支援:リモートワークは不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に向けた制度は年々
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織自体が年功序列のたてしゃかいであるため、階級に
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回答者: 男性/ 公安/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警防/ 消防業務全般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:組織体制においては、前年踏襲が基本となっています。そのため
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回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に一回ボーナスは2回評価制度:人事評価
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回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては過酷だと思います体力勝負なため、男性向き、女性に
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回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金賃貸補助オフィス環境:古い建物な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分のやりたい業務についてもっと意見を聞いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会経験があるので、コミュニケーション能力が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生は手厚い。そして、非番での講習
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回答者: 男性/ 吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと動いている仕事なのかと思えば、事務作業が、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】いくら男女平等といえど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力が高い人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】技術の伝承がかなり必要となっている時代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年間、消防学校という訓練学校での訓練を経て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり、数年で仕事を極められる職ではないので
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